運送のハローワーク求人

協和ダンボール（株）の運送をメインに、一般貨物運送、倉庫業等 安定した売上先を確保している。週休２日制を採用し、社員の健康 面への配慮に心がけている。

協和ダンボール（株）の運送をメインに、一般貨物運送、倉庫業等 安定した売上先を確保している。週休２日制を採用し、社員の健康 面への配慮に心がけている。

当社は平成２９年７月開業の会社です。 社内の風通しが良く、楽しくアットホームな会社をめざしています 。

ドライバーファーストをモットーに明るく活気ある会社です。 「安心・安全・迅速」に運搬し、多くのお客様に愛される会社を目 指しています。

『関わる全ての人に最大の満足を』をモットーに一緒に会社を造り 上げていくという考えを大切にしています。

１９２８年創業の運送を主体とした総合物流企業。北陸を中心に関 西・中京・関東に支店を持ち、国内・国際・倉庫・チルド物流を展 開

全国２０の支店・営業所を中心に６，０００社を超えるトラック業 者・事業協同組合との業務提携で業界トップの売上１００億をあげ る創業６０年の物流商社です。

近鉄グループ会社。施設・車両の更新による職場環境の改善に努め ています。長時間労働よりも効率性や働きやすさを重視し、定着率 の向上を目指しています。二種免許取得制度あり。

近鉄グループ会社。施設・車両の更新による職場環境の改善に努め ています。長時間労働よりも効率性や働きやすさを重視し、定着率 の向上を目指しています。二種免許取得制度あり。

近鉄グループ会社。施設・車両の更新による職場環境の改善に努め ています。長時間労働よりも効率性や働きやすさを重視し、定着率 の向上を目指しています。二種免許取得制度あり。

食品・生活用品の配送センター。７６年の歴史の中で培った”安全 と品質”は、多数の大手荷主企業から厚い信頼を得ています。『健 康経営優良法人』や『働きやすい職場認証』等の認定もあり。

近鉄グループ会社。施設・車両の更新による職場環境の改善に努め ています。長時間労働よりも効率性や働きやすさを重視し、定着率 の向上を目指しています。二種免許取得制度あり。

近鉄グループ会社。施設・車両の更新による職場環境の改善に努め ています。長時間労働よりも効率性や働きやすさを重視し、定着率 の向上を目指しています。二種免許取得制度あり。

当社は昭和５３年に、造園・植木苗木販売を業として、営業を開始 ししました。現在は産業廃棄物処理業を主体に売り上げを伸ばして います。

近鉄グループ会社。施設・車両の更新による職場環境の改善に努め ています。長時間労働よりも効率性や働きやすさを重視し、定着率 の向上を目指しています。二種免許取得制度あり。

通関業、運送業

近鉄グループ会社。施設・車両の更新による職場環境の改善に努め ています。長時間労働よりも効率性や働きやすさを重視し、定着率 の向上を目指しています。二種免許取得制度あり。

　物流企業で陸・海・空の協同一貫輸送を推進しています。

すぐれた技術力と機動力をもって、包装運搬用資材の安定供給を心 がけ、倉庫、住宅部門、包装物流へと経営多再化を図ることにより 、安定成長に努めている。