配膳のハローワーク求人

県庁周辺の発展地域に本部を置き、武蔵に直営店、野々市と東京に ＦＣ店があります。東南アジアへの進出も考えて、タイ・バンコク 市内にも２店舗あり、これからも発展を続けていきます。

障害のある方と共に仕事を楽しめる場所を目指しています。

地域に根差した社会貢献事業を目指しています。 事業所や在宅支援を通して社会の課題解決を目的とし、少人数での 温かいサポートを特徴としています。

少人数ですがアットホームな雰囲気で、楽しく仕事に取り組んでい ます。

「子どもの最善の利益」を第一に考え、子どもたち一人ひとりの心 身の健やかな発育発達に努めています。多くの方々に支えられ、地 域に根付いた保育園として親しまれています。

「おもてなしのこころ」を基盤にご利用者様ご家庭様に感動をご提 供します。新人教育・資格支援制度等、スタッフへの福利厚生の充 実を目指し、共に成長できる就業環境を整えています。

会社の経営方針として、１．従業員が安心して働けるクリーンな会 社　２．他社よりおいしい食事の提供　３．衛生管理の徹底による 事故のない職場

「おもてなしのこころ」を基盤にご利用者様ご家庭様に感動をご提 供します。新人教育・資格支援制度等、スタッフへの福利厚生の充 実を目指し、共に成長できる就業環境を整えています。

「おもてなしのこころ」を基盤にご利用者様ご家庭様に感動をご提 供します。新人教育・資格支援制度等、スタッフへの福利厚生の充 実を目指し、共に成長できる就業環境を整えています。

親しみ易い雰囲気のある職場で、業績に応じて年２回の昇給。売上 げは順調で店内からながめる景色は最高。客層は若い女性が中心。

デイサービス事業を主に介護事業を行っている。今後、高齢化が予 想され、一層の発展が期待できる。

介護現場の体力的負担を少しでも軽減するためノーリフトポリシー の導入や介護記録を簡単に入力できるシステムの開発など常に介護 業界の先駆者として新しいことにいち早く取り組んでいます。

ひとり暮らしの方、住宅事情や家庭環境により、家族と同居するこ とが困難となった高齢者の老後の安住の場として低額の利用料で、 健康で心豊かな生活を送って項くための施設。

１ワークライフマネジメントの推進による柔軟な勤務形態　２多彩 な人材が活躍できる環境（ＬＧＢＴフレンドリー企業）　３個人の 成長に寄り添った研修制度　４資格支援制度によるスキルアップ

地域と密着した医療を目指し、患者さんが安心して療養できる開放 的な療養環境を提供する。

目配り　気配り　思いやりが施設理念です。基本方針として、個の 尊厳を大切にして安全・安心な生活を提供し、心のこもったおもて なしを大切にし、地域住民から愛される施設運営を目指します。

お米の栽培から加工、販売までを一貫して手掛けるからできるおい しさを実現。たくさんの商品だけでなく、お客様には生産者の顔が 見える安心感とお買い物の楽しさをも提供しています。