酪農ヘルパーのハローワーク求人

ゆとりある酪農経営をサポートする事業。各種手当の支給等、福利 厚生面も充実している。

農業団体の出資により平成元年設立以来酪農経営における休日確保 を実現し、ゆとりある酪農経営を支援している。　 　＊マイページあり

酪農家の皆さんの諸用、冠婚葬祭、体調不良等で人手不足になる時 に安心して出掛けたり、休んでいただくために、精一杯お手伝い致 しております。

酪農家の組織として昭和３７年に法人化し、以後順調に発展し県内 でも有数の酪農業協同組合となっている。今後も牛乳生産基地とし て発展が期待できる。

乳牛の飼養管理作業等を代行し、酪農家のゆとり創生を支援する事 業。希望により、これら技術を修得し将来酪農経営が可。

旧ヘルパー組合（紋別、上渚滑、滝上、西興部）が合併し、新ヘル パー組合を設立。広範囲でヘルパー業務を行っている。

酪農家の休日を確保し、生産性を高めることを目的としています。

組合設立以来、安定的に酪農家の利用が増えている。また、各種手 当の支給など、福利厚生面も充実している。

酪農家とお客様を結ぶ乳業工場を協同会社に持ち「安全・安心」を 基本に、牛乳・乳製品の安定供給を行うと共に、２１世紀の酪農の 担い手に夢と希望を与えられるような酪農環境づくり。

酪農専門農協で組合員が生産する生乳の受託販売、生産資材の販売 、技術指導等。

酪農家が休日を取るときに、代わりに飼養管理を行う。平成９年に 設立し、安定した酪農経営に欠かせない事業となっている。

酪農家が休日を取るときに、代わりに飼養管理を行う。平成９年に 設立し、安定した酪農経営に欠かせない事業となっている。

平成１３年、白老、苫小牧、早来、厚真、穂別、追分の各ＪＡが合 併して新設しました。「都市と農村の共生」「地産地消」をキーワ ードに農畜産物を通じて地域に貢献します。

この組合は、酪農経営を安定的に継続するために定期的な休日を与 え、ゆとりある経営を展開することを目的とした組合です。

平成２４年度に旧４組織（上湧別、遠軽、生田原・丸瀬布、白滝） が合併し、広域活動を行っています。従業員は１０年以上勤務して いる者や女性も共に活動しています。

平成７年４月に５組合の合併により現在に至る。 茨城県内の３分の１の酪農家が所属している。

専任ヘルパー待遇：専任ヘルパーになるとＪＡ嘱託職員となります 。健康保険・厚生年金・労働保険へ加入。賞与あり年２回・計２か 月分。

未経験の方の採用あり。朝、夕の作業以外は自由に好きなことがで きます。

県下の牛乳生産量の約７５パーセントを生産する酪農専問農協。