障害福祉のハローワーク求人

勤務時間は１日６．５時間まで（※管理職除く）、残業原則禁止、 勤務日と休日を毎月選んで決められる、自身や家族の急病での欠勤 許可など、「働きやすい福祉」を実践しています。

『ありのままでまる』をコンセプトに、障がいのある方が自分らし い住まいを自由に選択でき、地域で就労しながら安心して暮らせる 居場所を提供することを理念としています。

平成１５年８月に法人を設立。知的障害者の一般就労を目指しなが ら、自立した生活へ向けた支援活動を行います。仙台市泉区・若林 区・大崎市に事業所を展開しています。

障がいのあるなしにかかわらず「楽しく働き、楽しく暮らす」こと をめざしています。職員全員で支え合いながら協力して働ける環境 づくりを大切にしています。

「いつかあたりまえになることを」の理念の元、高齢社会の ワクワクを補助していきます。

平成１５年８月に法人を設立。知的障害者の一般就労を目指しなが ら、自立した生活へ向けた支援活動を行います。仙台市泉区・若林 区・大崎市に事業所を展開しています。

令和２年開設の就労継続支援Ａ型事業所と、令和５年開設の就労継 続支援Ｂ型事業所を、運営いたしております。

従業員４０名の内、障害者１３名雇用。

生活介護では障害者の生活全般の介護 就労継続支援事業では事業所内での作業の指導等を通して障害者の 就労のお手伝いを行う。

一人ひとりに寄り添う支援を大切にし、職種や分野の垣根を越えて 連携。新しい挑戦を歓迎し、現場の声を活かした柔軟な運営を行っ ています。

１８才以上の主に知的障害のある方が通所し、日常生活に必要な支 援や訓練を行っています。

介護・福祉事業を中心に、保育、飲食事業と幅広い事業を展開して いる総合福祉企業です。 会社創立以来着実に業績を伸ばし、今後一層の発展が期待できる。

震災を機に、障害児童とその家族が安心して利用できる福祉施設の 設立を目的に発足した法人です。また公園の整備を通じ子ども達の 健全な成長と、地域のコミュニティつくりにも取り組んでいます。

１８才以上の主に知的障害のある方が通所し、日常生活に必要な支 援や訓練を行っています。

障がい者で就業することの困難な者が通所し、その障がいに応じた 作業指導、生活訓練を通じて働く喜びと生き甲斐を求めると共に自 立と社会参加を促進、地域に貢献しています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

企業理念：子供達と未来を創り、一人一人の個性と長所を伸ばす為 の療育支援　福利厚生：年間休日１２０日以上（創立記念日休暇 ・バースデー休暇・家族感謝デー休暇等々）