障害者グループホームのハローワーク求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

障がいのある方の地域生活を支えるグループホームを運営していま す。個別支援とＩＣＴ活用で質の高い支援と働きやすい環境を両立 させています。

障害者の方の地域での生活・自立支援に力を入れています。小規模 な法人のため家庭的な雰囲気で協力し合う社風です。

里山に囲まれた自然豊かな立地で、２０代から６０代まで子育てや 家族の事情に合わせた柔軟な働き方が可能。前職受付や美容師など 未経験からスタートした職員も多く、オープンな風土の組織です。

サンバリー医療福祉グループとして、在宅から終末期まで、家族も 安心できる切れ目のない医療と介護を提供し、健全な事業活動を通 じ、地域社会の発展とＱＯＬに寄与します。

仕事を通じての生活向上と人間成長を大切にしています。また、仕 事だけでなく、家族との時間やプライベートも充実させられるよう に週休二日制です。

「但馬の小京都、城下町いずし」の町はずれののどかな田園風景の 中に位置しています。

春日市で新規開業のためのオープニングスタッフの募集です。自分 の「居場所作り」のきっかけに本ホームを活用していただくべく、 利用者さんのお手伝いをしていただきます。

施設全体が笑顔であふれる、「チームケア」を心掛けています。勤 続年数が長い職員も多数います。平均勤続年数約８年です。（令和 ６年実績）

「地域社会に広がる障がい者の支援ネットワーク」をキャッチフレ ーズに、障がいをお持ちの方が基本的な生活支援から地域就労に至 るまでの必要なサービスを利用できるシステムを目指しています。

「地域社会に広がる障がい者の支援ネットワーク」をキャッチフレ ーズに、障がいをお持ちの方が基本的な生活支援から地域就労に至 るまでの必要なサービスを利用できるシステムを目指しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。