障害者支援のハローワーク求人

昭和４５年に社会福祉法人の認可を受けて、平成２３年４月より新 体制に移行。現在、障害者支援施設及び多機能事業所をを開設。

昭和３３年に鳥取県内第１号の民間社会福祉法人として設立以来、 多様な福祉ニーズに対応し６０周年を迎えました。平成１５年には ＩＳＯ９００１を取得。職員一同、地域に愛される施設を目指す。

昭和４５年に社会福祉法人の認可を受けて、平成２３年４月より新 体制に移行。現在、障害者支援施設及び多機能事業所をを開設。

職員の年齢層は幅広く、ほとんどが中途採用者で、現在３０代～６ ０代の職員が中心となっています。自然に囲まれた環境を活用し、 農園活動の取り組みを進めています。

職員の年齢層は幅広く、ほとんどが中途採用者で、現在３０代～６ ０代の職員が中心となっています。自然に囲まれた環境を活用し、 農園活動の取り組みを進めています。

職員の年齢層は幅広く、ほとんどが中途採用者で、現在３０代～６ ０代の職員が中心となっています。自然に囲まれた環境を活用し、 農園活動の取り組みを進めています。

身寄りがない、心身に障害がある等のお年寄りや重度障害者の入所 施設や在宅の方ヘのデイサービス・介護支援センターと時代のニー ズに即応した福祉コミュニティの拠点として活動している。

身寄りがない、心身に障害がある等のお年寄りや重度障害者の入所 施設や在宅の方ヘのデイサービス・介護支援センターと時代のニー ズに即応した福祉コミュニティの拠点として活動している。

利用者の生きる権利を保障し、人権を尊重したケア、介護、支援を 実施していくことを目的としている。

利用者の生きる権利を保障し、人権を尊重したケア、介護、支援を 実施していくことを目的としている。

利用者の生きる権利を保障し、人権を尊重したケア、介護、支援を 実施していくことを目的としている。

まだまだ小さな会社ですが、年輪経営を基に一人一人の意欲を発揮 し、少しずつ成長して行きます。従業員が安心して働ける会社創り を目標にしています。

まだまだ小さな会社ですが、年輪経営を基に一人一人の意欲を発揮 し、少しずつ成長して行きます。従業員が安心して働ける会社創り を目標にしています。

一般就労が困難な人々に、施設内での作業によって就労意欲の向上 と社会性を養うよう努めています。

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の 推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤 続表彰制度など）の充実を随時進めています。

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の 推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤 続表彰制度など）の充実を随時進めています。

定床２０７床（精神科救急、精神科一般）の精神科病院です。１日 外来患者数１５０人。精神科デイケア、精神科訪問看護、精神科作 業療法を行っています。

職員数７０名を超える事業所です。業界初心者の方でも職場内研究 や先輩職員からのアドバイスを受けられます。福利厚生が充実し、 残業も殆どなく、アットホームな雰囲気で働きやすい職場です。