障害者支援のハローワーク求人

研修制度も充実しスキルアップ等、前向きに取り組んでおり、 福祉業務未経験者も安心して就労できる環境を整えています。 入職後、資格取得奨励。

平成２３年からワークライフバランス企業として認定され、仕事と プライベート両面において充実を図れるよう各種制度を整えていま す。また、働く時間に制約のある方が多数活躍しています。

平成２３年からワークライフバランス企業として認定され、仕事と プライベート両面において充実を図れるよう各種制度を整えていま す。また、働く時間に制約のある方が多数活躍しています。

平成２３年からワークライフバランス企業として認定され、仕事と プライベート両面において充実を図れるよう各種制度を整えていま す。また、働く時間に制約のある方が多数活躍しています。

平成２３年からワークライフバランス企業として認定され、仕事と プライベート両面において充実を図れるよう各種制度を整えていま す。また、働く時間に制約のある方が多数活躍しています。

昭和５４年知的障害者施設いからしの里を開設して以来、地域の皆 様のニーズに応じ、老人ホームや保育所等も手掛け、子ども・高齢 者・障がい者の統合福祉の増進に取組んでいる社会福祉法人です。

障害特性に配慮した環境や活動を通し、日常生活の充実及び社会的 自立を目指した支援を行う通所施設です。

昭和５４年知的障害者施設いからしの里を開設して以来、地域の皆 様のニーズに応じ、老人ホームや保育所等も手掛け、子ども・高齢 者・障がい者の統合福祉の増進に取組んでいる社会福祉法人です。

施設本来の目的である利用者の地域生活への移行を促進するため、 障害の程度や年齢に応じた個別プログラムを作成し、サービスを総 合的に利用するためのケアマネジメントを行っています。

令和元年１２月宮崎県未来成長企業、令和２年１０月経済産業省地 域未来牽引企業に選定された会社です。 定着率　９３％　有休取得率　８３％

都城市の「特定非営利活動法人希親会」の関連会社として設立しま した。「株式会社ソレイユ未来」と関連会社にあり、両法人の障が い者・児のノウハウを活かし、支援を行います。

約１６万平方メートルの広大な敷地に暮らしの場（施設入所）と日 中活動の場（生活介護・就労Ａ，Ｂ・就労移行）があります。 入所定員：９０名　通所定員：１９０名　施設職員約１７０名

約１６万平方メートルの広大な敷地に暮らしの場（施設入所）と日 中活動の場（生活介護・就労Ａ，Ｂ・就労移行）があります。 入所定員：９０名　通所定員：１９０名　施設職員約１７０名

約１６万平方メートルの広大な敷地に暮らしの場（施設入所）と日 中活動の場（生活介護・就労Ａ，Ｂ・就労移行）があります。 入所定員：９０名　通所定員：１９０名　施設職員約１７０名

約１６万平方メートルの広大な敷地に暮らしの場（施設入所）と日 中活動の場（生活介護・就労Ａ，Ｂ・就労移行）があります。 入所定員：９０名　通所定員：１９０名　施設職員約１７０名

昭和５４年知的障害者施設いからしの里を開設して以来、地域の皆 様のニーズに応じ、老人ホームや保育所等も手掛け、子ども・高齢 者・障がい者の統合福祉の増進に取組んでいる社会福祉法人です。

風光明媚な蔵王山麓において、障害を持つ人達への健全な施設運営 を図り、また、施設のもつ機能を広く地域に開放し、福祉の向上に 努めるとともに総合的な福祉の拠点となることを目指します。

昭和５４年知的障害者施設いからしの里を開設して以来、地域の皆 様のニーズに応じ、老人ホームや保育所等も手掛け、子ども・高齢 者・障がい者の統合福祉の増進に取組んでいる社会福祉法人です。

昭和５４年知的障害者施設いからしの里を開設して以来、地域の皆 様のニーズに応じ、老人ホームや保育所等も手掛け、子ども・高齢 者・障がい者の統合福祉の増進に取組んでいる社会福祉法人です。

平成１３年に茨城県つくば市で設立された社会福祉法人です。高齢 者福祉・障害者福祉の分野で実績を上げ、現在では都内も含め多数 の施設を展開。更なる地域貢献を目指します。