障害者支援のハローワーク求人

近年は働きやすい職場づくりに努めています。具体的には、パワハ ラ等の相談窓口の設置（外部専門機関に委託）、ノー残業デーの実 施、女性のみならず男性の育休取得の推進などを行っています。

障害者を対象とした入居、デイサービス、ショートステイ、ホーム ヘルプ事業を行っている施設です

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

地域に根ざした活動で、ご利用者様が安心して楽しいひと時を送れ るよう努めることを信条としております。

地域に根ざした活動で、ご利用者様が安心して楽しいひと時を送れ るよう努めることを信条としております。

◆福祉事業を総合的に提供し、障害児、障害者及び高齢者の方々が 生きがいを持って生活できるよう支援を行う。また、平成２８年４ 月より新たに保育事業にも着手。　＜む－２＞

障害者や高齢者の日常生活における支援や介護を行なう。 知的障がい者の個別支援計画により可能な限り地域で日常生活を営 むことができるよう、自立に必要な支援の実施を目的とする。

メインストリームが運営するエバーグリーンホーム等は総合福祉施 設です。最新の設備と「愛と奉仕の精神」をもって自立のお手伝い をしています。全館禁煙の施設です。◎画像情報あります。

障害者や高齢者の日常生活における支援や介護を行なう。 知的障がい者の個別支援計画により可能な限り地域で日常生活を営 むことができるよう、自立に必要な支援の実施を目的とする。

メインストリームが運営するエバーグリーンホーム等は総合福祉施 設です。最新の設備と「愛と奉仕の精神」をもって自立のお手伝い をしています。全館禁煙の施設です。◎画像情報あります。

障害者や高齢者の日常生活における支援や介護を行なう。 知的障がい者の個別支援計画により可能な限り地域で日常生活を営 むことができるよう、自立に必要な支援の実施を目的とする。

メインストリームが運営するエバーグリーンホーム等は総合福祉施 設です。最新の設備と「愛と奉仕の精神」をもって自立のお手伝い をしています。全館禁煙の施設です。◎画像情報あります。

平成４年に開園し、施設利用者の立場に立った処遇を常に考え、利 用者自立に向け職員一丸となって取り組んで、専門性を高め研修に 参加し、資質の向上に努めています。

お互いに人権を尊重し、一人ひとりを主人公として、各人の特性を 活かし、地域との交流をはかりながら、楽しい活動の場を提供して います

お互いに人権を尊重し、一人ひとりを主人公として、各人の特性を 活かし、地域との交流をはかりながら、楽しい活動の場を提供して います

お互いに人権を尊重し、一人ひとりを主人公として、各人の特性を 活かし、地域との交流をはかりながら、楽しい活動の場を提供して います

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

『明日を想う』というコーポレートメッセージのもと、科学的介護 、就学前教育を実践。他職種連携によるチームワークで高品質なサ ービスを提供し、誇りとやりがいをもって働ける職場です。

障がいのある方が元気にやりがいを持って働くために、就労訓練事 業や就労定着支援事業に取り組むとともに、テレワーク就労につな がる在宅訓練やアバターワークの普及にも取り組んでいます。