電気工事士のハローワーク求人

公共工事・民間工事等、幅広く工事を行っています。多様なニーズ に応えられるよう、日々業務を行っている会社です。

社員の技術向上の機会を大切にしており、元請け主催の新入社員研 修や資格講習、現場での実務経験が豊富になるよう心がけておりま す。今後の電気工事業界を担う若手の育成に尽力いたします。

都内を中心に関東エリアにおける一般住宅、マンション、テナント などの新築工事、改修に幅広く携わっています。電気工事業を通じ て社会及び経済発展に貢献することを経営理念としています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

創業したばかりの若い会社です。経験者も未経験者も、どちらも求 めています。電気工事の仕事に興味があり方、まずはお話しましよ う。これから会社を大きくしていきたいと思っています。

創業したばかりの若い会社です。経験者も未経験者も、どちらも求 めています。電気工事の仕事に興味があり方、まずはお話しましよ う。これから会社を大きくしていきたいと思っています。

全員未経験からのスタートです。 時間をかけて指導します。

電気工事業を担い５０年余りになろうとしています。培ってきた技 術やノウハウと得意分野を持った社員が一丸となり、総合力を発揮 しながらお客様のニーズに良質で安全な技術をお届けしています。

大手セコム株式会社様の防犯機器設置を中心にお客様の満足に貢献 しています。

社員は２０代１名、３０代４名、４０代４名と若く、しっかりした 電気知識を身につけて長く勤めて頂く事に重きを置き、社員同士仲 が良くお互いに相談し合ってます。

目指すところは「働き甲斐」のある職場。働きやすさとやりがいの 両立を目指して、従業員の意見を取り入れながら福利厚生や設備の 整備、研修制度の充実化に取り組んでいます。

通信工事・電気工事・建設コンサルタント事業の公共工事及び 民間工事

弱電、強電問わず電気工事を専門にしており、他社の上を目指して います。

主に屋内作業が多いです。社員の平均年齢３８歳、平均勤続年数は １０年、有給の取得率は１００％です。これからも若い人材が働き やすい職場環境を整備していきます。

・年間休日１２０日以上、残業ほぼ無し。シフト制なので５日以上 の連休も取得可能です。電気工事免許など資格取得制度あり。

主に屋内作業が多いです。社員の平均年齢３８歳、平均勤続年数は １０年、有給の取得率は１００％です。これからも若い人材が働き やすい職場環境を整備していきます。

元気とヤル気を持って全員でスキルの向上、施工方法を互いに伝え 合い、突き進んていこうとしている会社です。

元気とヤル気を持って全員でスキルの向上、施工方法を互いに伝え 合い、突き進んていこうとしている会社です。

創業以来順調に業績を伸ばしています。 個人の資格取得にも力を入れております。社員の仲が良く、楽しく 交流できております。