電気工事士のハローワーク求人

電気工事の経験者優遇 経験がなくとも、現場工事をしながら徐々に仕事を覚えて免許を習 得してもらいます。

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電気工事の経験者優遇 経験がなくとも、現場工事をしながら徐々に仕事を覚えて免許を習 得してもらいます。

会社創立以来通信機器の取扱いと設備事業の信頼を頂き、ＪＲ東日 本（株）長野県パ卜ロール（株）（株）ＮＴＴ東日本長野（株）Ｔ ＯＳＹＳ様と取引きを頂き、小企業ながら成長を続けています。

従業員一人ひとりの成長を支え、顔の見える関係を大切にし、 お客様と共に、快適で安心な未来を創造する。 札幌市ワーク・ライフ・バランスＰＬＵＳ認証企業

復興と再稼働を支える電気工事会社。 安全重視＆育成体制も万全です。

新製品を軸に販売展開。 海外の技術を導入し、国内における市場を拡大する。 注目のベンチャー企業。

２０代～６０代までの経験者や未経験者までさまざまなスタッフが 働いており、自分の得意な工事を中心に働いてもらっています。

朝礼や会議よりもお互いの対話が大切だと考えています。 会社負担で、資格取得を推進しています。資格獲得後定期昇給のほ か特別昇給の実績があります。

従業員の平均年齢が低く、若い方が働きやすい職場です。技能研修 施設を完備しており、未経験者でも安全に従事できるよう心がけて おります。

顧客は官公庁・ー般民需と幅広く、年間完工高は１５億円 従業員の資格・免許の取得、技術技能の向上教育には積極的に取り 組んでいます。

顧客は官公庁・ー般民需と幅広く、年間完工高は１５億円 従業員の資格・免許の取得、技術技能の向上教育には積極的に取り 組んでいます。

顧客は官公庁・ー般民需と幅広く、年間完工高は１５億円 従業員の資格・免許の取得、技術技能の向上教育には積極的に取り 組んでいます。

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長年、ビルオーナー様と共に発展成長してきた安定企業です。育成 にも力を入れており、各種座学・実地研修や定期的なＤＢＳアカデ ミー（セミナー・交流会）開催など継続して実施しております。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

従業員のスキルアップに力を入れ和気あいあいとした会社です。 スキルアップ＝給料アップ目指して皆頑張っています。 免許取得補助も整っていますので、努力＝給料アップです。

・物理セキュリティシステムを、オリジナルネットワークによって 日本全国に提案　・ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｌｏ ｃｋｓｙｓｔｅｍ．ｃｏ．ｊｐ／

官公庁・民間工事の電気設備・設備工事のほか、５Ｇ通信施設、太 陽光発電、蓄電事業など「脱二酸化炭素社会の実現に向けた取り組 みを行っています。