電気設備のハローワーク求人

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

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昭和４７年創業以来地域の皆様に愛されるボウリング場として営業 を続けてまいりました。コミュニケーションスポーツであるボウリ ングを通して皆様をハッピーに。

日本全国の主要都市に７５の営業網を設け、近代的ビル管理のため の機器を整備し豊富な経験をもつ専門技術陣を配し、「より美しく 誠実に」をモットーとして、維持管理に努力しています。

一宮グループ（２２社　従業員：約３千名　年商：約１千百億円） の源流会社です。「人のために　人とともに」愛媛建設業界のリー ディングカンパニーとしてより良い暮らしや未来を創り出します。

昭和２４年設立、技術力と信頼関係により安定経営を実現 受注工事内訳：公共５５％民間４５％（元請：全体の８５％） 取引先：旭精機工業・グンゼ・大同メタル工業、日本銀行など

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

趣味を生かしながら仕事を進める

トータルビルメンテナンス企業として培ったノウハウを活かし、建 物の管理全般を行っています。 おかげさまで創立５０周年となりました。

環境に配慮し、社会に貢献できる企業を目指している企業です。 また、仕事を通じての成長、プライベートの充実を両立できる「ラ イフワークバランス」を大切にしています。

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空調、給排水、衛生設備の施工高では、県内企業のトップグループ に位置している。近年、リフォーム事業を始め実績を上げている。

当社は１９８３年（株）明電舎の上下水道施設部門における、設備 の運転維持管理業務を目的として設立。明電舎との技術連携体制と ともに、専門技術員を配し、高信頼性への取り組みを行っている。

創業６０年以上！電柱から建物側すべての電気に係る工事を設計か ら施工まで行っています。世の中になくてはならない電気を通して 、お客様の「はたらくいい場所」をつくる会社です。

設立３年目ながら大手企業との取引があり、安定した基盤がありま す。社員一人ひとりの裁量が大きく、存分に能力を発揮しながらス キルアップできる活気ある環境です。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気設備工事を主体として図面の設計から工事施工管理まで一貫し て手掛けている会社です。平均年齢は４０歳ですが毎年新卒採用が あるため若い社員も多く自分の頑張り次第で給与アップ出来ます。

入社後、資格取得に向けてのサポート体制がある為、未経験でも安 心して就業して頂けます。