電気設備のハローワーク求人

人を大切に絆で繋がる当社は、東日本全域に確かな技術を提供し、 建設・福祉・飲食と幅広い分野で活躍しています。【協会けんぽに よる「職場健康づくり宣言事業所」認定番号　第１３９７号】

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電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

人を大切に絆で繋がる当社は、東日本全域に確かな技術を提供し、 建設・福祉・飲食と幅広い分野で活躍しています。【協会けんぽに よる「職場健康づくり宣言事業所」認定番号　第１３９７号】

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

当社は、人・地球に対して『安心・安全・きれい』をスローガンと し、人としてのほんまもんの心をもって仕事をしています。

電気工事業を中心に他には求人事業も営んでおります。時代の流れ に鑑み常に新しいことに挑戦しようという気持ちを持ち一致団結し て頑張りながら離職者ゼロの会社を目指しています。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

いわきを中心に北は宮城県から南は茨城県まで、幅広いエリアの中 でお客様第一主義を揚げ、社是「誠実」の精神と社訓「和」をもっ て全社員一丸となり、地域に貢献すべく日夜努力している企業

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

１９６４年創業。地域に根差した電気工事会社として成長を続け、 ２０１４年からの１０年間で売上は２倍に。社員一人ひとりの成長 と幸せを大切にし、仕事を通じた夢の実現を後押ししています。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

従業員が少ないので仕事内容などを丁寧に教える事が出来、手に職 を付ける事が出来ます。資格取得制度あり。

創業から８０年にわたり「電気」に取り組、現在「エネルギー」を 新たな軸として、更なる飛躍を目指しています。未来を見据え、押 し寄せる課題に果敢に挑戦し続ける姿勢を大切にしています。

正しい知識と適切な行動で「安全第一」を目標に掲げた職場です。 若い世代が多くアットホームな雰囲気の中、人材育成に前向きな会 社です。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。