電気設備のハローワーク求人

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

創業以来民間の工場を主体に官公庁の電気設備関係の設計施工監理 等を行ない業績を伸ばしている。また、野球・ゴルフ・社員旅行な ど親睦会があり福利厚生面も充実している。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

一般企業定年者の再雇用の受皿になる最先端の技術者と企業をつな ぎ、共に成長することで社会に貢献する

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

全従業員数が２４人と小規模ですが家族的な雰囲気を大事にする和 やかな会社です。福利厚生も充実しております。

創業７７年、電気・電気通信・管・消防設備工事の設計施工の専門 企業として、お客様の満足を得る為に優れた品質と技術を提供し、 公共工事や工場設備等地域インフラを支える仕事を手掛けています

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

完全週休２日・年間休日１２５日以上・夏季、年末年始、ＧＷなど の大型連休あり。当社は家庭を持つ社員が多いため急な休みや相談 も可能。２０代～３０代が主に活躍。

ベテランから未経験者まで、明るく活気のある会社。

一般企業定年者の再雇用の受皿になる最先端の技術者と企業をつな ぎ、共に成長することで社会に貢献する

気さくな職場。末経験の方でも親切指導しプライベートと仕事の両 立ができます。職種は「職人」になりますが仕事中の怒鳴り声など はいっさいありません。

気さくな職場。末経験の方でも親切指導しプライベートと仕事の両 立ができます。職種は「職人」になりますが仕事中の怒鳴り声など はいっさいありません。

新技術の導入や機材の設計製作など創造的な技術力を発揮して多く の実績をあげています。未経験の方でも安心して働き、技術を身に つけられるよう資格支援も含め応援する体制を整えています。

宮崎県で創業５８年にわたり、通信、電気、電力、土木の工事を施 工し、今や九州圏内まで事業範囲を広げている会社です。 通信事業では、九州Ｎｏ１の施工規模の会社です。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。