飲食店のハローワーク求人

開店から順調に業績を伸ばし社員の生活基盤の安定と待遇改善には 最大の努力をしています。年齢・就業年数に関わらず、意欲を持っ て業務にあたる人は店長候補として仕事をしてもらっています。

酒類販売の専門店として、お客様の多様化するニーズに応えるため 「人づくり」を重視。利酒師や焼酎アドバイザーなど専門資格の取 得に向け勉強会などを開催し、バックアップしています。

奥津温泉で２０１４年７月に事業開始。２０１７年８月に老舗「河 鹿園」を「池田屋河鹿園」としてリニューアルオープン。スタッフ 一人一人の持ち味、強みを発揮できる職場です。

「スガキヤ」店舗は、中部地域中心に関西地域含め２８０店以上直 営展開。ナショナルチェーンストアとして、すべてはお客様の満足 に繋がる人材育成に注力しています。

物流事業を展開する代表者により今後の地域社会への貢献や人的交 流、スタートアップ事業への支援を目的として新設された法人。チ ャレンジを応援する企業風土で様々な事業展開を目指している

開店から順調に業績を伸ばし社員の生活基盤の安定と待遇改善には 最大の努力をしています。年齢・就業年数に関わらず、意欲を持っ て業務にあたる人は店長候補として仕事をしてもらっています。

弊社は、村上地域最大規模の廃棄物処理の会社です。家庭ごみから 、産業廃棄物などの特殊な廃棄物まで幅広く取り扱うことができ、 日々の地域の生活を支えています。

開店から順調に業績を伸ばし社員の生活基盤の安定と待遇改善には 最大の努力をしています。年齢・就業年数に関わらず、意欲を持っ て業務にあたる人は店長候補として仕事をしてもらっています。

若手からベテランまできめ細やかな気配りを行える従業員が揃って おり、明るく前向きな職場です。地域密着・お客様第一で地元を愛 する会社です。

開店から順調に業績を伸ばし社員の生活基盤の安定と待遇改善には 最大の努力をしています。年齢・就業年数に関わらず、意欲を持っ て業務にあたる人は店長候補として仕事をしてもらっています。

長年産業廃棄物処理及び環境関連保全業務に携わった経験を生かし 、社会に貢献している。　環境問題が世界的課題となった今日 、よりー層の発展が期待できる。

開店から順調に業績を伸ばし社員の生活基盤の安定と待遇改善には 最大の努力をしています。年齢・就業年数に関わらず、意欲を持っ て業務にあたる人は店長候補として仕事をしてもらっています。

「食を通じて、みなさんに元気をお届けする」ことをミッションに 活動しています。当社で働くみなさんが活き活きと目標に向かって 成長できる環境であることが大切だと考えています。

「食を通じて、みなさんに元気をお届けする」ことをミッションに 活動しています。当社で働くみなさんが活き活きと目標に向かって 成長できる環境であることが大切だと考えています。

開店から順調に業績を伸ばし社員の生活基盤の安定と待遇改善には 最大の努力をしています。年齢・就業年数に関わらず、意欲を持っ て業務にあたる人は店長候補として仕事をしてもらっています。

明るく働きやすい職場です

明るく働きやすい職場です

全国１８店舗のホテル運営、その他、飲食店事業、太陽光事業を行 っています。

地元食材を使用し、地域に親しみ、観光客にも気軽に足を運んで頂 けるお店を目指しています。