３ＤＣＡＤのハローワーク求人

幅広い年齢層の社員がコミュニケーションをとりながら業務を進め ています。社員が「働き続けたい」と思える会社づくりを目標に、 他社に自慢できるような職場環境の整備に取り組んでいます。

幅広い年齢層の社員がコミュニケーションをとりながら業務を進め ています。社員が「働き続けたい」と思える会社づくりを目標に、 他社に自慢できるような職場環境の整備に取り組んでいます。

社内ではＱＣサークル活動が盛んで、毎年社内発表会や活動、改善 活動について表彰を行っており、県大会での発表も参加しています 。

新しい分野にチャレンジしていく会社　 　 本社：群馬県太田市新田上江田６８１－３

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業 を目指しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

「人との出会い」を大切にし、共に過ごす時間の中で、共に学び、 共に成長しながら豊かな社会の創造に邁進し、「笑顔が溢れる社会 づくり」に貢献しています。

各種精密板金・筺体の設計・板金加工・塗装・組立・電子機器の組 立・検査に至るまでの一貫体制と、ＩＳ０９００１・１４００１に 基づいて、高品質な製品と信頼を提供しております。

社員一人一人の考え方や想いを反映させ、若手からベテランまで働 きやすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企 業を目指しています。

昭和３８年設立後、平成７年新社屋及び工場新築、並びに新型機械 を導入。機械加工の範囲を拡大し、平成２６年には本社工場を令和 ３年に南観音工場を新築しました。今後一層の発展が期待できる。

人が活用され活きる場を創造する企業です。人材と企業のベストマ ッチングを実現する人材派遣サービスを提供します。

長年積み重ねてきた技術力を背景に、総合エンジニアリング企業と して、お客様のニーズにおこたえします。（大興グループ企業の業 務拡大につき設立）

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業 を目指しています。

１９６３年に日立化成工業（株）の住宅機器事業部門として誕生し 、２００１年に分社化独立。２００９年４月（株）ハウステックに 社名変更。２０１２年ヤマダホールディングスグループとなった。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業 を目指しています。

取引会社も３００社を超え、今現在も増えつづけ、設計の種類も多 い会社です。

自動車内装部品のアフターマーケット用商品の企画、開発、特許取 得、生産等、又商品は、主に中国、韓国、台湾で生産。販売方法は 大手カー用品店及び大手問屋ヘの販売、一部直販あります。

静岡市を基盤に東海関東へと拡大中のエンジニア集団。自社内に設 計部隊と工場も併設して『モノづくり』も展開！研修制度も充実！ 「一生涯活躍できるエンジニア」へ