３ＤＣＡＤのハローワーク求人

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業 を目指しています。

技術を通じて地域企業・社会の発展に貢献することを企業理念とし 、多様なジャンルの開発・設計・生産技術等のプロジェクトに取り 組んでいます。社員の技術力向上の為、研修制度がございます。

実用新案・特許を多数有する６２年の歴史を持つ、排煙窓の製造・ 販売会社。

当社の商品は廉価版を中心に多くのお客様に支持され、今年も沢山 の椅子を生産出荷しております。また、内製率も高く納期や品質面 でもお客様から高い評価を頂いております。

社員一人一人の考え方や想いを反映させ、若手からベテランまで働 きやすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企 業を目指しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、 若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け、 会社と社員が共に成長できる企業を目指しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、 若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け、 会社と社員が共に成長できる企業を目指しています。

お客様に対する心、仕事に取り組む心、仲間に対する心。を社訓と して社員一同が力を合わせて明日を目指して頑張る企業集団です。 交通の便も良く活動しやすい環境の中で仕事をしております。

「人のために水を科学する」をモットーに、水と生活・環境に関わ る事業を展開している。

一貫生産機能や優れた技術・技能を持ち、多業界の幅広いメーカー の要請に対応した生産工程改革の提案・受託を行っています。自社 ブランド商品の開発も推し進めている、伸び盛りの夢ある企業です

一貫生産機能や優れた技術・技能を持ち、多業界の幅広いメーカー の要請に対応した生産工程改革の提案・受託を行っています。自社 ブランド商品の開発も推し進めている、伸び盛りの夢ある企業です

１９６３年に日立化成工業（株）の住宅機器事業部門として誕生し 、２００１年に分社化独立。２００９年４月（株）ハウステックに 社名変更。２０１２年ヤマダホールディングスグループとなった。

一品一様の受注による設計、製作を行っている。国内外のユーザー に向けて製品ばかりではなく技術の提供も行っている。

１９６３年に日立化成工業（株）の住宅機器事業部門として誕生し 、２００１年に分社化独立。２００９年４月（株）ハウステックに 社名変更。２０１２年ヤマダホールディングスグループとなった。

当社では、幅広い年代の方が活躍しており、誰もが働きやすい環境 を整えています。また若手社員や新入社員をベテラン社員がフォロ ーする風土があり、安心して成長できる環境が整っています。

各種精密板金・筺体の設計・板金加工・塗装・組立・電子機器の組 立・検査に至るまでの一貫体制と、ＩＳ０９００１・１４００１に 基づいて、高品質な製品と信頼を提供しております。

各種精密板金・筺体の設計・板金加工・塗装・組立・電子機器の組 立・検査に至るまでの一貫体制と、ＩＳ０９００１・１４００１に 基づいて、高品質な製品と信頼を提供しております。

弊社の特長である、難削材の切削加工技術は各メーカー様より高い 評価を頂いており今後も社員の技術向上を図りより一層の製品受注 に繋げていける物だと思っています。