Ｃ＃．ｎｅｔのハローワーク求人

これからスキルを磨いていきたい若手はもちろん、経験の浅い方、 ブランクがある方、地方在住、リモートワーク希望者、５０代～の ベテラン技術者など多様な技術者が活躍できるのが当社の特徴です

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

今後、人材も増やし、成長が期待できると思われる。

昭和５９年設立から現在までメーカー系にも属さない独立系ソフト 会社として当社独自のハイレベル集団を目指しお客様にご満足頂け るサービスを提供させて頂いております。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

年齢、社歴は関係なく、やりたいことを遠慮なく上司や社長に直接 言える風通しの良い社風です。上司や社長であっても役職名で呼ぶ 必要はなく、「さん」付けで良い会社です。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

大分交通（株）１００％出資の会社です。地場大手進出企業のシス テム開発事業を中心に、地元の安定した職場で働きたい技術者の皆 様の雇用を創出していきます。

大阪市内を中心にＩＴプロジェクトを支援する企業です。ＳＥＳを メインに、Ｓａａｓ導入支援や採用支援を手がけていきます。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

・ＡＩ（人工知能）の取組みを進めています。／・社員間のコミュ ニケーション及び交流を図る為に、社員研修や社員旅行を実施して います。／・明るく何でも話し合える雰囲気の職場です。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

人と企業を繋ぐ絶対的な位置を目指す為、開発からインフラまで幅 広いニーズに対応しています。様々な受注形態で柔軟に業務拡大を 行っています。

技術を通じて地域企業・社会の発展に貢献することを企業理念とし 、多様なジャンルの開発・設計・生産技術等のプロジェクトに取り 組んでいます。社員の技術力向上の為、研修制度がございます。

コンピューターソフトウェア開発における人材提供。ＡＩＤＡＭ、 ＰＭＯビジネス等のソリューション提供。システム開発における基 盤構築支援、ＧＰＴ活用のコンサルティングと基盤提供支援

会社の基本理念は、「社員を育て、守ること」です。社員全員が「 この会社で働いていて幸せです。」と言ってもらえる会社を目指し ています。