ＤＸ化のハローワーク求人

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

スタッフの個性を大事にしながら若い力で邁進中。ＩＴ関連に特化 した事業だけに人を大切にしています。お客様に喜んでいただける 仕事を心がけてきました。

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創業７２年　残業が少なく（月平均１１．０時間）有給休暇が取り やすい（２０２４年実績１０．８日）です。 湖西市内（本社より３０分以内）の現場が多いです。

高級賃貸住居や外国人オーナーに特化したプロパティマネージメン ト事業と不動産開発事業

社員４名、２年目が終わったばかりの会社です。駅前マンションの ２室でアットホームな職場です。お客様の要望を創造する会社で、 若輩企業のため、みんなで成長していきたいです。

設立から２４年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社です 。充実した福利厚生と教育システムがあり、ひとりひとりの将来を 考えスキルアップできる環境が整っています。

私たちのこだわりは大企業にはできない面白いことをやろうという チャレンジ精神と、仕事のある生活の中にも「遊び」の余白を作る 生活。社員の成長とプライベート充実を応援している会社です。

・東証プライム上場企業のグループ会社 ・転勤なし／年間休日１２２日以上／残業は１日１時間ほど ・資格取得支援、住宅手当など、他にも福利厚生充実

・東証プライム上場企業のグループ会社 ・転勤なし／年間休日１２２日以上／残業は１日１時間ほど ・資格取得支援、住宅手当など、他にも福利厚生充実

訪問介護と訪問看護にＩＣＴを組み合わせ、スタッフのテレワーク 実現とお客様の状態の可視化を実現。紙は使わず電子化を主とする 。ＰＣや携帯、自転車など充実の貸与と手当を用意。

訪問介護と訪問看護にＩＣＴを組み合わせ、スタッフのテレワーク 実現とお客様の状態の可視化を実現。紙は使わず電子化を主とする 。ＰＣや携帯、自転車など充実の貸与と手当を用意。

「地域の繁栄なくして銀行の発展なく、銀行の発展なくして地域へ の奉仕なし」をモットーに、地域の皆さまにとって「身近で親しみ やすい銀行」として健全経営に努めています。

訪問介護と訪問看護にＩＣＴを組み合わせ、スタッフのテレワーク 実現とお客様の状態の可視化を実現。紙は使わず電子化を主とする 。ＰＣや携帯、自転車など充実の貸与と手当を用意。

飲食店（炭火やきとりの恵屋、串焼らくい他）は宮崎県や鹿児島県 に２０店舗を展開しています。教育制度がしっかりしているので、 未経験の方でも即戦力として活躍いただいています。

飲食店（炭火やきとりの恵屋、串焼らくい他）は宮崎県や鹿児島県 に２０店舗を展開しています。教育制度がしっかりしているので、 未経験の方でも即戦力として活躍いただいています。