ＩＯＴのハローワーク求人

東洋電装株式会社は「モノづくり」の技術を軸に事業拡大を続ける イノベーション企業です。グループ会社４社と共に多様な事業を展 開しています。

社名には行動する「ＡＣＴ」演じる「ＡＣＴ」の２つの意味が込め られています。常に一歩先を行く「行動力」とプロとして仕事を「 演じる」事ができる能力を兼ね備えた技術者を育成しています。

社名には行動する「ＡＣＴ」演じる「ＡＣＴ」の２つの意味が込め られています。常に一歩先を行く「行動力」とプロとして仕事を「 演じる」事ができる能力を兼ね備えた技術者を育成しています。

設立より６２年、パナソニック、三菱電機、シャープといった大手 電機メーカーなど多くの仕入先様の協力を得て、豊富な商品を取り そろえて販売している会社です。

設立より６２年、パナソニック、三菱電機、シャープといった大手 電機メーカーなど多くの仕入先様の協力を得て、豊富な商品を取り そろえて販売している会社です。

設立より６２年、パナソニック、三菱電機、シャープといった大手 電機メーカーなど多くの仕入先様の協力を得て、豊富な商品を取り そろえて販売している会社です。

勤務時間は１日６．５時間まで（※管理職除く）、残業原則禁止、 勤務日と休日を毎月選んで決められる、自身や家族の急病での欠勤 許可など、「働きやすい福祉」を実践しています。

社名には行動する「ＡＣＴ」演じる「ＡＣＴ」の２つの意味が込め られています。常に一歩先を行く「行動力」とプロとして仕事を「 演じる」事ができる能力を兼ね備えた技術者を育成しています。

社名には行動する「ＡＣＴ」演じる「ＡＣＴ」の２つの意味が込め られています。常に一歩先を行く「行動力」とプロとして仕事を「 演じる」事ができる能力を兼ね備えた技術者を育成しています。

勤務時間は１日６．５時間まで（※管理職除く）、残業原則禁止、 勤務日と休日を毎月選んで決められる、自身や家族の急病での欠勤 許可など、「働きやすい福祉」を実践しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

日立製作所の系列会社として１９７４年に設立。２０２５年４月１ 日より、同じく日立産機システムのグループ会社と合併し（株）日 立産機グリーンテックが発足。

勤務時間は１日６．５時間まで（※管理職除く）、残業原則禁止、 勤務日と休日を毎月選んで決められる、自身や家族の急病での欠勤 許可など、「働きやすい福祉」を実践しています。

日立製作所の系列会社として１９７４年に設立。２０２５年４月１ 日より、同じく日立産機システムのグループ会社と合併し（株）日 立産機グリーンテックが発足。

ＩＴベンチャーのスタートアップ企業です

アスファルトプラント、生コンクリートプラントのトップメーカー である日工（プライム上場）の子会社。プラント制御のハードから ソフ卜までを一貫生産するメカトロニクス集団。

電気・ソフト設計技術を用いて自動制御に関する設備導入、業務ア プリやＷｅｂサービス、デザインなど、パソコンを使った業務が中 心。新サービスと自社製品開発に力を入れている若い企業です。

私たちが扱うのは、従来の駐車場の形をガラリと変える インテリジェントシステム。最大の特徴は、ソーラー給電と 無線通信により「大がかりな工事がいらない」こと。

冷間鍛造技術・精密切削技術を活かし、付加価値の高い製品造りを モットーに日本国内はもとより海外にも生産拠点を有し、お客様満 足度１００％を念頭に生産活動をしている。