ＩＯＴのハローワーク求人

・休暇も多く、社員の働きやすい環境づくりを行なっています。 ・忘年会やＢＢＱなど多くのイベントを行なっています。 ・様々な研修の機会があり、自己成長のチャンスが多くあります。

訪問介護と訪問看護にＩＣＴを組み合わせ、スタッフのテレワーク 実現とお客様の状態の可視化を実現。紙は使わず電子化を主とする 。ＰＣや携帯、自転車など充実の貸与と手当を用意。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

（１）次世代、世界に通じる高度な技術 （２）顧客第一主義の追求 （３）従業員の生活安定

人と企業を繋ぐ絶対的な位置を目指す為、開発からインフラまで幅 広いニーズに対応しています。様々な受注形態で柔軟に業務拡大を 行っています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

常に新しい挑戦を取り入れるため、ＩＴ企業として環境の整ったオ フィスを提供。１日７時間労働、年間休日１３０日で、有給休暇も 取得しやすく、家族やリフレッシュの時間を大切にできます。

常に新しい挑戦を取り入れるため、ＩＴ企業として環境の整ったオ フィスを提供。１日７時間労働、年間休日１３０日で、有給休暇も 取得しやすく、家族やリフレッシュの時間を大切にできます。

常に新しい挑戦を取り入れるため、ＩＴ企業として環境の整ったオ フィスを提供。１日７時間労働、年間休日１３０日で、有給休暇も 取得しやすく、家族やリフレッシュの時間を大切にできます。

３５年の実績を持つ地域密着の安定企業です。大手企業との直接取 引も多く、様々な工事を手掛けています。近年はＩｏＴ・ＡＩにも 挑戦しています。（福島県家庭教育応援企業認定）

３５年の実績を持つ地域密着の安定企業です。大手企業との直接取 引も多く、様々な工事を手掛けています。近年はＩｏＴ・ＡＩにも 挑戦しています。（福島県家庭教育応援企業認定）

年齢、社歴は関係なく、やりたいことを遠慮なく上司や社長に直接 言える風通しの良い社風です。上司や社長であっても役職名で呼ぶ 必要はなく、「さん」付けで良い会社です。

年齢、社歴は関係なく、やりたいことを遠慮なく上司や社長に直接 言える風通しの良い社風です。上司や社長であっても役職名で呼ぶ 必要はなく、「さん」付けで良い会社です。

年齢、社歴は関係なく、やりたいことを遠慮なく上司や社長に直接 言える風通しの良い社風です。上司や社長であっても役職名で呼ぶ 必要はなく、「さん」付けで良い会社です。

【取引先一覧（一部抜粋）】三菱重工業、川崎重工業、三菱電機、 神戸製鋼所、ヤンマーパワーソリューション、古野電気、デンソー テン、新明和工業等

協力会社や大工さんも古くからの付き合いのある方が多く、大半が 当社の段取りを理解してくれております。又本社勤務で転勤はあり ません。

充実した資格手当と資格取得支援制度あり。個人のスキルアップを とことん応援します。