ＮＰＯ法人のハローワーク求人

全国の商工会議所の９９％に当たる５１１商工会議所でアクサ生命 の各種保険制度が採用されています。特定認定マークプラチナくる みん認定企業です。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

保育者、児童、保護者との信頼関係を築き児童の健全な育成を行い 、幼児保育における安全や健康活動を保証し障がいがある子ない子 もその子らしく成長できるインクルージョン教育を行っています。

全国の商工会議所の９９％にあたる５１１商工会議所でアクサ生命 の各種保険制度が採用されています。

全国の商工会議所の９９％にあたる５１１商工会議所でアクサ生命 の各種保険制度が採用されています。商工会議所会員企業の福利厚 生の充実に資する各種保険制度に特化して営業展開しています。

明るく家庭的な雰囲気の事業所です。利用者の方職員の方の協働作 業の基、皆が笑顔で通って来ることを目標に、楽しく働きやすい環 境の整備に努めています。

明るく家庭的な雰囲気の事業所です。利用者の方職員の方の協働作 業の基、皆が笑顔で通って来ることを目標に、楽しく働きやすい環 境の整備に努めています。

地域に根ざした福祉サービス事業所です。 障がいを持たれた方の地域での生活を支援しています。

地域に根ざした福祉サービス事業所です。 障がいを持たれた方の地域での生活を支援しています。

作業療法士、心理士、保育士、教諭、介護福祉士等の様々な職種が 在籍しています。現場で学びながら働ける環境を用意しています。 また、研修の体制も整っておりますのでご安心ください。

・利用児、利用者の方々と楽しく過ごしています。

高齢者・障がい者の方々との社会参加や住みよい社会づくりを目指 して活動しています。

全国の商工会議所の９９％（２０１８年１１月現在）に当たる５１ １商工会議所で、アクサ生命の各種保険制度が採用されています。

小学校等で２６年間、支援学級担任等経験した法人代表が、福祉の 大学で学んだ後に設立しました。福祉と教育の視点から子ども一人 ひとりに丁寧に寄り添うことで信頼と評価をいただいております。

平成２９年４月に立ち上げた新しい法人です。職員・利用者が幸せ になる法人を目指しています。

平成２９年４月に立ち上げた新しい法人です。職員・利用者が幸せ になる法人を目指しています。

全国商工会議所の９９％にあたる５１１商工会議所（２０２３年１ ２月現在）でアクサ生命の各種保険制度が採用されて います。

障害を持たれている方たちの地域生活の充実に資するための障害福 祉サービス事業を行う

障害を持たれている方たちの地域生活の充実に資するための障害福 祉サービス事業を行う

平成２６年１０月より、地域の方々に密着した事業を行っています