ＷＥＢアプリケーションのハローワーク求人

「価値を進化し続ける感動創造企業」を経営ビジョンとして、社員による企業づくリを目指している。また、各種保険や休暇等、社員のための環境づくリとして、福利厚生面も充実している。

ＩＴ化支援サービスからアプリケーション、ネットワークシステムの企画、開発、導入までお客様のソリューションに卓越した技術力とノウハウでお応えします。

今まではフリーランスメインで業務を遂行してきました。現在は内部強化を図るべく、正社員の採用強化に努めています。場合によって将来的な幹部を視野に検討いたします。

本社を盛岡市に置き、地元及び関東圏での受注型の開発案件の割合を高めたいと考えており、それによって高度なスキルと社員の豊かな生活を実感出来る企業を目指しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り（残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいます。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り（残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいます。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り（残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいます。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り（残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいます。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

これからスキルを磨いていきたい若手はもちろん、経験の浅い方、ブランクがある方、地方在住、リモートワーク希望者、５０代～のベテラン技術者など多様な技術者が活躍できるのが当社の特徴です

社員の平均年齢が３３歳若いメンバー構成ですが、皆責任感を持って役割を全うし、会社を盛り立てる、チームワークを大切にする企業です。安心して働ける１２段階の社会保障制度あり。

社員の平均年齢が３３歳若いメンバー構成ですが、皆責任感を持って役割を全うし、会社を盛り立てる、チームワークを大切にする企業です。安心して働ける１２段階の社会保障制度あり。

社員の平均年齢が３３歳若いメンバー構成ですが、皆責任感を持って役割を全うし、会社を盛り立てる、チームワークを大切にする企業です。安心して働ける１２段階の社会保障制度あり。

社員の平均年齢が３３歳若いメンバー構成ですが、皆責任感を持って役割を全うし、会社を盛り立てる、チームワークを大切にする企業です。安心して働ける１２段階の社会保障制度あり。

無公害建設機械のトップメーカーとして、国内及び海外に積極的に事業を展開中。社員平均年齢３４．８歳。東証プライム上場。高知本社の他、国内に１３事業所、海外に７事業所がある。