最新のハローワーク求人

「病む人の気持ちを大切にして、安全で最善な医療を提供する」と いう病院理念の基、難治性の病気の患者さんに寄り添い、質の高い 診療とケアを行っています。

２０１８年にＭ＆Ａ（企業の合併、買収）により世代交代を行いま した。創業６０年の歴史と実績、そして従業員の平均年齢は３５歳 。若さがある会社です。

家庭的雰囲気の会社です。

大牟田市のソウルフードとして長年市民に愛され続けてきた「元祖 イカタル弁当」のお店で、令和元年８月にリニューアルオープンし ました。昔からの味を守り続けていきます。

良質で高度な医療を提供し、住民に愛される病院をめざし、地域保 健医療の充実に努めています。

大正４年の創業以来、微力ながら地元に貢献しつつ、１００年の歴 史を経る事が出来ました。本社は三井関連企業を中心とし、東京支 店は関東地区を中心に営業活動を行っています。

当施設は、発達障がい児の評価型支援と社会自立支援に特化したカ ウンセリング型放課後ディサービスを運営しており、お子様がスム ーズな社会生活を送るための療育を行っています。

自立から要介護状態までの高齢者施設や事業を展開しています。

明るくわきあいあいとした会社です

昭和３０年認可、平成２年新園舎新築。令和８年４月より保育所型 認定こども園へ移行。５０人定員。

弊社は「職員定着率１００％にすること」を目標に、職員満足度の 高い職員環境を目指しています。常勤やパート希望だけでなく「あ なたが」最大限活躍できる勤務形態の相談も可能です。

弊社は「職員定着率１００％にすること」を目標に、職員満足度の 高い職員環境を目指しています。常勤やパート希望だけでなく「あ なたが」最大限活躍できる勤務形態の相談も可能です。

弊社は「職員定着率１００％にすること」を目標に、職員満足度の 高い職員環境を目指しています。常勤やパート希望だけでなく「あ なたが」最大限活躍できる勤務形態の相談も可能です。

弊社は「職員定着率１００％にすること」を目標に、職員満足度の 高い職員環境を目指しています。常勤やパート希望だけでなく「あ なたが」最大限活躍できる勤務形態の相談も可能です。

弊社は「職員定着率１００％にすること」を目標に、職員満足度の 高い職員環境を目指しています。常勤やパート希望だけでなく「あ なたが」最大限活躍できる勤務形態の相談も可能です。

弊社は「職員定着率１００％にすること」を目標に、職員満足度の 高い職員環境を目指しています。常勤やパート希望だけでなく「あ なたが」最大限活躍できる勤務形態の相談も可能です。

弊社は「職員定着率１００％にすること」を目標に、職員満足度の 高い職員環境を目指しています。常勤やパート希望だけでなく「あ なたが」最大限活躍できる勤務形態の相談も可能です。

弊社は「職員定着率１００％にすること」を目標に、職員満足度の 高い職員環境を目指しています。常勤やパート希望だけでなく「あ なたが」最大限活躍できる勤務形態の相談も可能です。