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「プラスステージ株式会社」求人情報

求人検索結果 3 件新着求人 3 件

スタイリスト「美容師」時給1300円以上産休育休実績あり

ヘアステージエスプラス大久保店 - 兵庫県明石市

月給25万5,000円～ - 正社員 / アルバイト・パート【仕事内容】髪質改善とカラーが人気!手荒れに配慮して、体に優しい薬剤を使用。安心して長く働けます!「ヘアステージエスプラス大久保店(ヘアステージエスプラスオオクボテン)」からスタイリスト(美容師)の求人【経験・資格】要美容師免許【給与】月給25.5万円～(皆勤手当5000円、保険手当10000円...

スタイリスト「美容師」時給1300円以上産休育休実績あり

ヘアステージエスプラス西宮戎店 - 兵庫県西宮市

月給25万5,000円～ - 正社員 / アルバイト・パート【仕事内容】髪質改善とカラーが人気!体に優しい薬剤を使用しているので長く安心して働けます!「ヘアステージエスプラス西宮戎店(ヘアステージエスプラスニシノミヤエビステン)」からスタイリスト(美容師)の求人【経験・資格】要美容師免許【給与】月給25.5万円～(皆勤手当5000円、保険手当10000...

「PdM募集」キャリタス就活のプロダクト企画/広告・デザイン・イベント/業界未経験歓迎

株式会社キャリタス - 東京都文京区

年収600万円～700万円 - 正社員【仕事内容】「PdM募集」『キャリタス就活』のプロダクト企画!最上流の課題整理から機能・UI/UX改善、コンテンツ企画・体制構築までを担い、プロダクトの成長を牽引。/フレックス・リモート可仕事内容: 業務概要当社の運営する就活サービスの様々な機能の企画やグロース施策を牽引いただきます。学生のニーズを意識しながら、機能やUI/UXの改善、コンテンツなどを短期的・中長期的な視点を持って企画...

「福岡」NW10年/システムインテグレータ・ソフトハウス

エイトビット株式会社 - 福岡県福岡市

年収450万円～804万円 - 正社員【仕事内容】「福岡」ネットワークエンジニア|経験10年以上/成長フェーズ企業の中核メンバー仕事内容: これまで培ってきたネットワーク設計・構築経験を活かし、 L2/L3設計・構築の一人称業務を中心に、プロジェクトの上流工程や技術方針策定に関わる中核メンバーとしてご活躍いただきます。具体的には、大規模ネットワークの要件定義・基本設計・詳細設計 Cisco機器を用いた構成策定・...

リクルーター/その他IT/Web・通信・インターネット系

株式会社ホワイトプラス - 東京都品川区

年収450万円～600万円 - 正社員【仕事内容】「フルフレックス/リモート可」テクノロジー×リアルの領域で自社サービスを展開しているベンチャー企業で、リクルーターを募集! 仕事内容: ・リネットについて: 「"自宅にいたまま"クリーニング」のリネットは、お客様からアプリやWebでご注文いただくと、宅配業者がご自宅に取りに伺い、クリーニング工場で検品・クリーニングしたものをご自宅へ返却するサービスです。お洋服だけでなく、くつ・ふと...

経理財務メンバー/インターネット/Webサービス・ASP/業界未経験歓迎

GMOリザーブプラス株式会社 - 東京都渋谷区

年収500万円～800万円 - 正社員【仕事内容】「経理財務メンバー」GMOグループIPO準備中企業/経営に近いポジションで事業成長を支えていただける方を募集仕事内容: GMOグループという基盤を活用しながら、経理財務の観点から攻めと守りの中核を担っていただきます。当社の経理財務「財務会計」および管理会計を幅広く担っていただきます。具体的には以下の通りです。マネージャーとともに、以下の業務を推進していただきます。・月次、...

訪問介護での夜勤専従介護スタッフ/埼玉県さいたま市大宮区

株式会社フロンティアリラス訪問介護センター埼玉 - 埼玉県さいたま市

月給30万円～50万円 - 正社員【仕事内容】月給30万円からスタート可能!サービス残業0分!完全週休二日!月給50万円も可能です。仕事内容訪問介護士業務全般をお願いします! ・身体介護(食事、入浴、排せつ) ・体位交換・見守り・生活援助(洗濯、掃除、買い物など) 無資格の場合、資格取得までは有資格者との同行採用時に管理職での採用と判断された方は、介護業務にプラスしてスタッフの管理などもお...

訪問介護での夜勤専従介護スタッフ/千葉県千葉市中央区

株式会社フロンティアリラス訪問介護センター千葉 - 千葉県千葉市

「福岡」法人営業「HRSソリューション本部」/インターネット/Webサービス・ASP

株式会社イーウェル - 福岡県福岡市

年収463万円～750万円 - 正社員【仕事内容】「福岡」法人営業/企業の人事・経営課題を解決/インセンティブ有仕事内容: 担当領域における売り上げ最大化に向け、目標の達成を第一に、営業活動の改善と実行を主体的に推進していただきます。・顧客企業の福利厚生担当者「人事・総務など」 10,000人以上規模の企業から100人規模の企業まで、メーカーや金融など幅広い業界のお客様にご提案。「従業員エンゲージメントの向上と離職防止」「...