介護付き有料老人ホームの求人 - 茨城県 ひたちなか市
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検索結果
茨城県 ひたちなか市で働く「介護付き有料老人ホーム」 求人情報
ハートワンひたちなか - 茨城県 ひたちなか市
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月給18万5,000円～21万4,500円 - 正社員
【仕事内容】募集職種
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
正社員
仕事内容
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営
給与・手当
月給185,000〜214,500円
扶養手当:20,000円～
資格手当:1,500円～ 介護福祉士:10,000円等
住宅手当:3,000円～
夜勤手当:29,500円
賞与あり
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株式会社いっしん - 茨城県 ひたちなか市
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月給25万円～ - 正社員
【仕事内容】有料老人ホームの看護師・准看護師
介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般
・高齢者住宅にてアットホームな環境でのお仕事
・ご利用者様の健康管理、看護業務全般
仕事は経験がなくても指導します
高齢者介護施設が初めての方も大歓迎!
おすすめポイント・魅力:
産休98%/育休95% 子育て支援充実
選択残業制を導入/プライベートも充実可能
資格取得支援/研修制度充実
この求人の特...
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介護付有料老人ホームハートワン「ひたちなか」 - 茨城県 ひたちなか市
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月給21万4,500円～25万円 - 正社員
【仕事内容】入居様の身の回りのお世話全般を担当していただきます、
とある日勤帯のタイムスケジュール、
出勤。夜勤者からの申し送り、1日の業務の流れの確認、
入浴介助、訪問介護(施設内)スタート、
昼食のため、休んでいる入居者様の離床介助、食堂への誘導、
昼食。自力で摂取できない人の食事介助、
交代でスタッフ休憩。休憩に...
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ラ・ナシカひたちなか - 茨城県 ひたちなか市
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月給23万4,400円～ - 正社員
【仕事内容】介護付有料老人ホームにおける介護業務全般
・食事介助
・入浴介助
・排泄介助
・生活介助
介護業務以外にも、トレーナー(利用者様への体操指導など)や管理者コースなど将来にわたっての様々な選択肢をご用意しております
業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業場所の変更の範囲:原則として変更なし 【経験・資格】
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
・18～64歳ま...
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住宅型有料老人ホーム「医心館ひたちなか」 - 茨城県 ひたちなか市
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月給27万300円～28万8,900円 - 正社員
【仕事内容】施設内にお住まいの入居者様へ、看護師と連携して介護サービスを提供します。
身体介護や生活援助など、日常生活を支えるケアを担当していただきます。
医療ケアが必要な方もいらっしゃいますが、看護師が24時間常駐しているため安心です。
医療行為や急変時の対応は看護師が行います。
具体的な仕事内容
￣V
1 身体介護
入浴・食事・排泄介助/体位交換/口腔ケア/移乗 など
2生活援...
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株式会社ケンセイ - 茨城県 ひたちなか市
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月給18万5,000円～21万4,500円 - 正社員
【仕事内容】未経験・無資格からのチャレンジ大歓迎!/
「24時間体制の託児所完備」「単身寮(月1万5,000円)」など、生活を支える福利厚生が充実!働きながら一生モノの資格を取得し、キャリアアップを目指せる環境です。
介護付き有料老人ホームにて、利用者様一人ひとりに合わせたケアサービス(日常生活のサポート)をお任せします。
ご希望の働き方や適性・通勤のしやすさを考慮して配属先を決定いたします
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ご長寿くらぶ佐和 - 茨城県 ひたちなか市
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月給29万5,000円～ - 正社員
【仕事内容】管理者業務全般
・施設運営全般の管理業務
・従業員教育、指導、管理(シフト作成、スタッフとのコミュニケーション、介護スキル向上、雇用管理、適正人件費での運営)
・介護保険管理(適切な介護サービスの提供、正確な請求) 請求ソフトほのぼの使用
・ご家族様、ケアマネ(外部)対応(入居者様家族、担当ケアマネージャーとの良好な関係構築)
・法令遵守(介護保険法、労働基準法)
・入居者様の介護業務...
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株式会社アーバンアーキテック - 茨城県 ひたちなか市
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月給35万円～ - 正社員
【仕事内容】運営推進部直轄のマネージャーとして、担当施設の運営管理および職員のマネジメント全般をお任せします。
法令を遵守しながら、サービス品質の向上と安定した施設運営を推進していただくポジションです。
主な業務内容
施設運営・経営管理
施設運営に関する予算管理、収支管理、経営分析
会社方針・事業計画に基づく施設運営の統括
目標達成に向けた進捗管理(予実管理)
新規施設の立ち上げに関する企画・...
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コムズハウス佐和 - 茨城県 ひたちなか市
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月給20万3,000円～25万5,000円 - 正社員
【仕事内容】マイカー通勤OK!無料駐車場完備で通勤もラクラク サービス付き高齢者向け住宅での管理職求人です!介護職の正社員として、常勤で活躍しませんか?
当施設での主な職務は多岐にわたります。
・健康や服薬の管理、コール対応
・ご家族とのコミュニケーション、入退去の手続き
・地域との交流や運営推進会議、行政との連携、営業活動
・食事や着替え、入浴、排せつなどの介護業務
・一部送迎業務(病院や最寄り...
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介護付有料老人ホームハートワン「ひたちなか」 - 茨城県ひたちなか市津田 2031-150
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- アルバイト・パート
未経験から始められる夜勤専従介護スタッフ募集～資格取得支援あり～【ひたちなか市津田】
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介護付有料老人ホームハートワン「ひたちなか」 - 茨城県ひたちなか市津田 2031-150
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時給 1,080円～1,150円 - アルバイト・パート
未経験から始められる週3日～勤務可能な介護スタッフ募集
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介護付有料老人ホームハートワン「ひたちなか」 - 茨城県ひたちなか市津田 2031-150
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月給 214,500円～250,000円 - 正社員
未経験から資格取得を目指せる介護スタッフ募集～ひたちなか市～
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介護付き有料老人ホーム おひさま館2号館 - 茨城県ひたちなか市馬渡3839-1
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時給 1,100円～1,100円 - アルバイト・パート
【金土日勤務可能な方歓迎！】施設入居者への食事提供のお仕事をしませんか？
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ラ・ナシカひたちなか - 茨城県ひたちなか市馬渡2831-46
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月給 232,635円 - 契約・臨時・期間社員
研修制度充実！未経験からでもしっかりスキルUP☆定着率90％の働きやすさ◎ラ・ナシカひたちなかで契約職員の介護職/ヘルパーとして働きませんか？
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ラ・ナシカひたちなか - 茨城県ひたちなか市馬渡2831-46
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月給 234,400円 - 正社員
研修制度充実！未経験からでもしっかりスキルUP☆定着率90％の働きやすさ◎ラ・ナシカひたちなかで正職員の介護職/ヘルパーとして働きませんか？
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介護付有料老人ホームハートワン「ひたちなか」 - 茨城県ひたちなか市津田 2031-150
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- アルバイト・パート
【ひたちなか市津田】未経験OK◎夜勤専従スタッフ募集！"いっしん"は充実した資格取得支援制度であなたのキャリアアップを応援します！
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介護付有料老人ホームハートワン「ひたちなか」 - 茨城県ひたちなか市津田 2031-150
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時給 1,080円～1,150円 - アルバイト・パート
【ひたちなか市津田】未経験OK◎週3日から勤務可能！"いっしん"は充実した資格取得支援制度であなたのキャリアアップを応援します！
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介護付有料老人ホームハートワン「ひたちなか」 - 茨城県ひたちなか市津田 2031-150
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月給 214,500円～250,000円 - 正社員
【ひたちなか市津田】未経験OK◎"いっしん"は充実した資格取得支援制度であなたのキャリアアップを応援します！
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介護付有料老人ホームハートワン「ひたちなか」 - 茨城県ひたちなか市津田 2031-150
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月給 250,000円 - 正社員
【ひたちなか市津田】准看護師も歓迎！！高齢者施設での日勤のお仕事☆茨城県内を中心に複数の施設を持ついっしんグループで看護の資格をいかし、一緒に働きませんか？
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介護付有料老人ホームハートワン「ひたちなか」 - 茨城県ひたちなか市津田 2031-150
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時給 1,350円 - アルバイト・パート
【ひたちなか市津田 】未経験OK◎週3日から勤務可能！"いっしん"は充実した資格取得支援制度であなたのキャリアアップを応援します！【パートケアマネジャー募集】
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介護付有料老人ホームハートワン「ひたちなか」 - 茨城県ひたちなか市津田 2031-150
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月給 251,000円 - 正社員
【ひたちなか市津田】未経験OK◎"いっしん"は充実した資格取得支援制度であなたのキャリアアップを応援します！【正職員ケアマネジャー募集】
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有限会社 ソフト・ケア - 茨城県ひたちなか市馬渡２７５８－１
当社 本郷の森おひさま館
高齢化社会の急速な進行に伴い、介護保険法令の趣旨に従って要支
援状態にある高齢者に対し適切なサービスを提供できる様一層の努
力を傾注している。
時給 1,150円 - パート
・施設「サービス付き高齢者向け住宅」利用者への
食事提供業務です。
・入居利用者へ提供する食事の調理業務（全般）を
行っていただきます。
（調理、準備、盛... ハローワーク求人番号 08010-11944561
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「介護付き有料老人ホームの求人 - 茨城県 ひたちなか市」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
これまでやってきていること、伸び悩みやマンネリ感があるなら、取り組み方などを全く変える・改めるのにいい日です。ヒントは「拡充するためにはどうすればいいのか？」という視点で考えることです。何かを削減、節約するという方向性では、現状を新しくするアイデアは出ません。新しい段階へ飛躍するためにするべきことは何か？やめること、始めることは何か？と考えてみましょう。自分だけでは難しい時は、損得なしで信頼できる人物に話を聞いてみるのもいいかもしれません。そして、できることからすぐに行動に移すことをお勧めします。
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