会計年度任用職員のハローワーク求人 - 鹿児島県 鹿児島市
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鹿児島県における
この仕事の給与データ
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- 平均給与

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- 求職者が希望する平均給与

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- 正社員(男性)
227,600円
- 正社員(女性)
192,500円
- パート(男性)
991円
- パート(女性)
1,044円
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検索結果
鹿児島県 鹿児島市で働く「会計年度任用職員」 ハローワーク求人情報
事業所名非公開 - 鹿児島県鹿児島市
時給 1,294円 - パート労働者
○保育園の調理業務
*0歳児~5歳児の給食調理業務
・120食を3名体制で調理
【業務変更の範囲】変更なし... ハローワーク求人番号 46010-14650351
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鹿児島市役所 保健部 中央保健センター - 鹿児島県鹿児島市鴨池2丁目25番1-11号
時給 1,582円 ~ 1,687円 - パート労働者
勤務場所において、健康診査、親子教室、保育所等への園訪問等で
心理発達相談業務を行います。
※業務の変更範囲:なし... ハローワーク求人番号 46010-13884051
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鹿児島県中央児童相談所 - 鹿児島県鹿児島市桜ヶ丘6丁目12
時給 1,218円 ~ 1,341円 - パート労働者
○臨床心理学的判定業務(所内相談、巡回相談)に関する業務
○判定結果に基づく児童、保護者への助言指導
○療育手帳等に係る障害判定
○児童虐待対応に関する補助業務... ハローワーク求人番号 46010-13683251
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鹿児島市立病院 - 鹿児島県鹿児島市上荒田町37-1
時給 1,352円 ~ 1,738円 - パート労働者
○視能訓練業務
(眼科での検査業務等)
【業務の変更範囲:事業所の定める業務】... ハローワーク求人番号 46010-12958751
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鹿児島市立病院 - 鹿児島県鹿児島市上荒田町37-1
月給 240,600円 ~ 257,100円 - 正社員以外
○看護師業務(病棟・外来)
*配属科目については経験や希望を考慮
*業務の変更範囲:変更なし... ハローワーク求人番号 46010-12954351
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鹿児島市立病院 - 鹿児島県鹿児島市上荒田町37-1
月給 240,600円 ~ 268,200円 - 正社員以外
○看護師業務(病棟)
*配属科目については経験や希望を考慮
*業務の変更範囲:変更なし... ハローワーク求人番号 46010-12952151
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鹿児島市立病院 - 鹿児島県鹿児島市上荒田町37-1
月給 240,600円 ~ 294,700円 - 正社員以外
○看護師業務(病棟)
*配属については経験や希望を考慮
*業務の変更範囲:変更なし... ハローワーク求人番号 46010-12951951
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「会計年度任用職員のハローワーク求人 - 鹿児島県 鹿児島市」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
鹿児島市を管轄する「ハローワーク鹿児島」について
- 鹿児島県鹿児島市下荒田1-43-28
- 099-250-6060
- 営業時間
- 8:30 - 17:15
- 休業日
- 土・日・祝日および年末年始
- アクセス方法
- 鹿児島市電 交通局前駅より徒歩7分
鹿児島市営バスを利用の場合、天保山停留所より徒歩1分
- ハローワーク鹿児島の管轄地域
- 鹿児島市・鹿児島郡
- 1ヶ月以内に募集開始された新着求人
- 2881件
求職申込の手順
ハローワークの求人に応募する方法
求職申込み手続きの手順は以下のとおりです。
- ハローワークに出向く
どのハローワークでも手続きができます。
ただし、失業保険の受給などに伴う申込の場合は、あなたのお住まいの住所を管轄するハローワークで手続きする必要があります。
- 求職申込みに必要な情報を入力する
入力には2つの方法があります。
- ハローワークに設置されたパソコンで入力する
- 「求職申込書」という用紙に記入する
記入する内容は、氏名や住所などの基本情報の他に、希望職種や条件などになります。
- ハローワークの相談窓口で求職申込み手続きをする
職員が申込み内容に目を通し、不備があればその場で訂正し、申込が受理されます。
以上の手続きを経ることで、職業相談をすることができます。
希望にあった求人、気になる求人が見つかれば、ハローワークにご相談ください。
その際、求人番号を伝えるとスムーズです。
応募には2つの方法があります。
- 求人企業に直接応募する
- ハローワークの紹介で応募する
なお、直接応募される場合は、ハローワークによる職業紹介となりません。
ハローワークの職業紹介を要件とする雇用保険の再就職手当等の対象になりません。
また、採用することによって企業に支給される助成金もハローワークの職業紹介を要件とする場合があるので、直接応募を受け付けてくれない場合があります。
その点にご注意ください。
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