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内藤電機株式会社 - 岐阜県 岐阜市
月給17万2,000円~30万円 - 正社員
【仕事内容】設備管理
保安管理事業部にて、保安業務従事者として顧客へ訪問し、自家用電気工作物の点検業務を行なって頂きます。
・月次点検
・定期点検
・竣工検査
・臨時点検
・パソコン(ワード、エクセル)による書類作成 【経験・資格】
主任技術者
電気主任技術者
必須経験/資格
第一種電気主任技術者; 第二種電気主任技術者; 第三種電気主任技術者 ...
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内藤電機 株式会社 - 岐阜県岐阜市都通2丁目16番地
月給 250,000円 ~ 350,000円 - 正社員以外
○保安管理事業部にて、保安業務従事者として顧客へ訪問し、自家 用電気工作物の点検業務を行って頂きます。<主な担当業務> 月次点検、定期点検、竣工検査、臨時点検 ... ハローワーク求人番号 21010-16078351
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内藤電機 株式会社 - 東京都江東区新大橋3-2-2東京支店
月給 218,000円 ~ 354,000円 - 正社員
〇電気設備工事の現場施工管理 学校や商業施設、工場等の電気工事の施工管理を行っていただきます◯工事関係者との打合せ、図面や書類の作成 現場の安全、品質、工程管理... ハローワーク求人番号 21010-16075951
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内藤電機 株式会社 - 愛知県名古屋市西区栄生3丁目19-12 内藤電機(株)名古屋支店
月給 193,000円 ~ 329,000円 - 正社員
○主に既往取引先のフォロー 工事が終わったら終了ではなく、将来的な工事案件獲得に結びつ くよう、継続訪問して取引深耕を図る 取引先に対する設備の入替や改修・メン... ハローワーク求人番号 21010-16072751
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内藤電機 株式会社 - 岐阜県岐阜市都通2丁目16番地
月給 188,000円 ~ 324,000円 - 正社員
○保安管理業務外部委託契約を、締結して頂いたお客さまの電気設 備が、安全に安心してご使用して頂けるように電気主任技術者と して保安管理業務を行います。○保安規程... ハローワーク求人番号 21010-16069151
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内藤電機 株式会社 - 愛知県名古屋市西区栄生3丁目19-12 内藤電機(株)名古屋支店
月給 193,000円 ~ 329,000円 - 正社員
・電気工事現場担当者・店装電気工事管理・CAD施工図作成※現場は名古屋市内及びその隣接地域となります。※屋外作業が主となります。変更範囲:会社の定める業務... ハローワーク求人番号 21010-16065751
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内藤電機 株式会社 - 愛知県名古屋市西区栄生3-19-12名古屋支店
月給 250,000円 ~ 350,000円 - 正社員以外
○保安管理事業部にて、保安業務従事者として顧客へ訪問し、自家 用電気工作物の点検業務を行って頂きます。<主な担当業務> 月次点検、定期点検、竣工検査、臨時点検 ... ハローワーク求人番号 21010-16062251
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内藤電機 株式会社 - 愛知県名古屋市西区栄生3丁目19-12内藤電機(株) 名古屋支店
月給 193,000円 ~ 329,000円 - 正社員以外
○主に既往取引先のフォロー 工事が終わったら終了ではなく、将来的な工事案件獲得に結びつ くよう、継続訪問して取引深耕を図る 取引先に対する設備の入替や改修・メン... ハローワーク求人番号 21010-16059651
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内藤電機 株式会社 - 愛知県名古屋市西区栄生3丁目19-12内藤電機(株) 名古屋支店
月給 193,000円 ~ 329,000円 - 正社員以外
・電気工事現場担当者・店装電気工事管理・CAD施工図作成※現場は名古屋市内及び隣接地域となります。※屋外作業が中心となります。変更範囲:会社の定める業務... ハローワーク求人番号 21010-16057751
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内藤電機 株式会社 - 岐阜県岐阜市都通2丁目16番地
月給 188,000円 ~ 324,000円 - 正社員
○電気工事施工管理・店装電気工事管理・CAD施工図作成【パソコン操作は初級レベルでOKです。】変更範囲:会社の定める業務... ハローワーク求人番号 21010-16055551
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内藤電機 株式会社 - 岐阜県岐阜市都通2丁目16番地
月給 188,000円 ~ 324,000円 - 正社員以外
○電気工事施工管理・店装電気工事管理・CAD施工図作成【パソコン操作は初級レベルでOKです。】変更範囲:会社の定める業務... ハローワーク求人番号 21010-16052051
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「内藤電機 株式会社の求人」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
信頼できる人に、これから自分の伸ばすべき技術や能力を尋ねてみましょう。納得できるものであれば、それについて調べてみたり思い巡らせてみましょう。直接尋ねる人がいない・できない場合は、自分が尊敬できる人物だったとしたら自分にどの技能をどんな風に伸ばすようアドバイスするか想像しましょう。そして、実践へ向けて計画を練ってください。
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