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東京都新宿区で働く「労務相談」求人情報

求人検索結果 3 件新着求人 0 件

労務企画マネージャー候補「労務相談などお任せ/女性社員活躍中/業界経験不問」

アクサス株式会社 - 東京都新宿区

月給49万円～ - 正社員【仕事内容】仕事内容: 主に社内エンジニアの労務相談やトラブル対応をお任せします。労働時間・休暇・休職・勤怠に関する問い合わせ対応などをお願いします。エンジニア1名に対して社内の別担当の3名体制でフォローしています。社内メンバーや派遣先企業との調整・連携などコミュニケーションが中心にご対応いただきます。・労務相談対応 ┗従業員からの労務に関する相談対応、ハラスメント、休職・復職...

人事労務マネージャー「AI×労務DX」の推進/1,000名規模を目指すIT系企業/無借金経営」

株式会社スカイウイル - 東京都新宿区

月給43万462円～ - 正社員【仕事内容】仕事内容: プレイングマネージャーとして、給与計算をはじめとした労務管理およびメンバーマネジメントを中心にお任せします。また同社では、中期経営計画に基づき、全社的なAI活用やITコンサルティングへの構造転換を図っています。そのため長期的なミッションとして、AIを活用した労務相談体制の構築、および新規事業に対応した評価制度の改定を期待しています。エンジニア組織と連携した労務相談の自動化の...

社会保険労務士マネージャー代理/労務コンサル OAGグループの安定基盤/実働7h

OAG税理士法人 - 東京都新宿区

- 正社員【仕事内容】仕事内容: 社会保険労務士として、法人顧問先の給与計算や社会保険手続きといった実務から、労務相談対応、さらにはスタッフの業務管理まで幅広く担当します。将来的にはマネージャーとしての活躍が期待される、裁量の大きなポジションです。経験を活かしマネジメントに挑戦週3日程度のリモートワークが可能専門家として顧客の課題解決に貢献具体的な仕事内容

人事労務担当東京三菱地所G/安心して長期就業できる環境

株式会社メック・ヒューマンリソース - 東京都新宿区

月給25万円～ - 正社員【仕事内容】仕事内容: 三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社である同社にて各社の人事労務業務をお任せいたします。組織には役割の異なるユニットが複数存在しており、適性に合わせて配属いたします。 MEC人事Bユニット(顧客:三菱地所) ・人事業務(入社手続き、雇用契約書/考課システム運用/国内転勤・社宅/就労証明等) ・厚生業務(持株会/共済会/財形住宅貯蓄/団体保険...

社労士

BDO社会保険労務士法人 - 東京都新宿区

月給37万5,000円～43万7,500円 - 正社員【仕事内容】会社情報アピール:2022年に立ち上げたチームで、まだメンバーも少数となるため、様々なことにチャレンジが出来る環境です。グループ内の人事コンサルティング会社との連携もあるので、社労士資格を活かしつつ、幅広く労務コンサルティング業務に携われるチャンスです。トライ&エラーを重ね、確かな経験とスキルが身に付けられます配属チーム法人全体:50名弱(女性9割)配属予定:労務チーム 2名(女...

人事労務「東京」双日Gのシェアード企業/フルフレックス/在宅OK

双日シェアードサービス株式会社 - 東京都新宿区

月給24万円～ - 正社員【仕事内容】仕事内容: 同社のグループ給与課にて、双日グループ各社の労務業務(給与計算、社会保険手続きメイン)をお任せいたします。業務内容・給与計算・年末調整・社会保険手続き・社員の労務相談対応担当企業 1人が5～6社のグループ会社を担当し、従業員数は合わせて500～600名程の労務業務を担当いただきます。雇用形態は正社員、契約社員、アルバイト等様々です。使用ソフト ...

労務課長「実務メイン/IPO準備中/売上・利益率共に過去最高を更新/20時完全退社」

株式会社フジテックス - 東京都新宿区

月給34万円～ - 正社員【仕事内容】仕事内容: プレイングマネージャーとして、150名規模の給与計算・勤怠管理などの実務とメンバーマネジメントを中心にお任せします。また、+αで人事総務部本部長と連携して職務権限の運用や法改正に伴う就業規則のアップデート・運用も行っていただくことを期待しておりますが主導で改定に携わった経験等は不問です。・給与計算、勤怠管理、社会保険等の実務・規定の整備・運用・労務相談・メンバーマ...

人事労務課長「人事制度や就業規則の改訂・運用をお任せ/国内12拠点の安定基盤」

株式会社トーヨーホールディングス - 東京都新宿区

月給42万円～ - 正社員【仕事内容】仕事内容: 人事制度、就業規則の見直しをメインにお任せします。現在、グループ会社7社全体で人事制度と就業規則の統一を進めており、社長や部長、各部署とコミュニケーションを取りながら推進いただくポジションです。なお、給与計算や社会保険手続きについては実務担当メンバーが在籍しているため、最終チェックを中心にご担当いただく想定です。・人事制度や評価制度の策定・導入・就業規則...

労務リーダー「労務対応の体制構築をお任せ/M&Aで急拡大中」

株式会社ギフティ - 東京都新宿区

月給44万4,500円～ - 正社員【仕事内容】仕事内容: グループガバナンス強化に向けた労務対応基盤の構築や規定管理をお任せします。現マネージャーは法務畑であるため、法務業務をメインで行っており、専門性が必要な仕組み作りを実行することは難しい状況です。労務領域において、主導いただけることを期待します。・法令改正に伴う就業規則・社内規程等の改定、運用・労務相談対応(社員・マネージャー双方) ・労務案件・トラブル...

労務マネージャー「上場グループの労務を横断統括/800万～/休日125日」

株式会社くふうカンパニーホールディングス - 東京都新宿区

- 正社員【仕事内容】仕事内容: 本社とグループ会社5社の労務業務を担当しています。入社後は、まず数社の労務取りまとめから始め、最終的には5社すべてをお任せします。実務は現メンバーで完結しているため、最終チェックや課題の抽出・改善を中心に対応していただきます。また、属人化している業務の標準化にも取り組んでいただく予定です。本社及びグループ会社下記業務・労務業務(給与計算、社会保険手...