医療事務員の求人 - 大分県中津市｜仕事探しの求人サイトQ-JiN

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大分県中津市で働く「医療事務員」求人情報

求人検索結果 3 件新着求人 0 件

ケアマネジャー/大分県/介護/中津市下池永

株式会社やさしい手 - 大分県中津市

月給34万9,000円 - 正社員【仕事内容】主任介護支援員業務・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認(モニタリング) ・各介護サービス事業所との連携、調査業務・病院における退院前カンファレンスへの参加・介護保険給付管理に関する事務作業(請求業務) 【経験・資格】ブランク可 ...

「店舗管理」2025年健康経営優良法人認定/完全週休2日制

株式会社マルキョウ - 大分県中津市

月給25万円～30万円 - 正社員【仕事内容】 < ミッション:多くの人を惹き付ける「売場」を企画・管理すること > 早期キャリアアップ可能! 夜間業務は一切ありません! < 作業内容 > 仕入れ、販売計画策定売場づくり、売場管理部門スタッフ管理(指導・指示等) < 配属先部門 > ドライグロッサリー(加工食品や一般食品) 生鮮食品(青果・肉・魚・惣菜) いずれかの部門に配属となります < 売場は生...

4トン集配ドライバー要実務経験車通勤OK 社会保険完備女性が活躍主婦・主夫歓迎

JPロジスティクス株式会社 - 大分県中津市

月給24万円～ - 正社員【仕事内容】犬丸橋交差点よりスグ実務経験必須/賞与年2回/年間休日108日 JPグループの中核企業である当社は、全国にネットワークを持ち、物流サービスを通して世の中を支えてきました。そんな当社で、一緒にご活躍いただける仲間を大募集中です! 安定して働きたい方にはピッタリですぜひお気軽にご応募ください仕事内容 4トントラック...

「主任ケアマネージャー」日勤のみ/居宅介護支援

在宅連携ステーション三光 - 大分県中津市

月給25万円～32万1,500円 - 正社員【仕事内容】募集職種主任ケアマネジャー正社員仕事内容相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務資格資格必須:主任介護支援専門員、自動車免許勤務形態残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト相談可従業員数 4人特徴未経験可、ブランク可、学歴不問、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、残業ほぼなし...

総合事務員・一般事務/管理部門

医療法人まつざきクリニック - 大分県中津市

月給22万7,700円 - 正社員【仕事内容】総務事務全般業務を行っていただきます。来客・電話対応、帳票データ入力、各種申請や報告業務、医療事務、その他、庶務、経理業務を行っていただきます。社用車(AT車)を使用して書類提出や事務連絡等で外に出ることがあります。幹部候補者として業務を行ってもらいます。業務変更範囲:変更なし転勤の可能性なし【経験・資格】普通自動車運転免許(AT限定可) 経験不問必要なP...

「ケアマネージャー」シフト相談可/居宅介護支援

居宅介護支援事業所つながるて - 大分県中津市

月給20万4,100円～26万2,850円 - 正社員【仕事内容】募集職種ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員仕事内容相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務給与・手当月給204,100〜262,850円 180,000〜228,750円通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:26,000円資格手当:15,000〜25,000円ベースアップ手...

「ケアマネージャー」シフト相談可/居宅介護支援

かわしま介護保険サービスセンター - 大分県中津市

月給20万4,000円 - 正社員【仕事内容】募集職種ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員仕事内容相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務資格資格必須:介護支援専門員(ケアマネジャー)、自動車免許有資格者歓迎:看護師、社会福祉士勤務形態日勤のみ可、シフト相談可従業員数 6人特徴未経験可、ブランク可、学歴不問、40代活躍、50代活躍、子育てママ...

不動産営業正社員/月給25.6万円～+インセンティブ+諸手当+賞与・昇給年2回/完全週休2日/買取から販売まで一気通貫で担当/営業未経験OK

株式会社カチタス - 大分県中津市

月給25万6,000円～40万円 - 正社員【仕事内容】職種未経験から始める不動産営業職裁量が大きく、自己成長できる買取から販売まで、ご自身で一棟をご担当! 大変だからこそ成功した時の喜びがとても大きいです! 頑張りがしっかり評価される制度「個々人が適切に評価されてほしい!」という想いから弊社はインセンティブの上限を設けていません! 女性が働きやすい環境を整備産前産後休業など女性が長く...