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兵庫県 多可郡多可町で働く「受付」 求人情報
永谷歯科医院 - 兵庫県多可郡多可町中区安坂203
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月給 180,000円~200,000円 - 正社員
経験・資格不問!残業月4時間程度・18:00終業♪プライベートの時間を大切にしながら働けます☆
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永谷歯科医院 - 兵庫県多可郡多可町中区安坂203
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月給 245,000円~250,000円 - 正社員
マイカー通勤OK!残業少なめ◎経験に自信のない方も大丈夫♪人柄を考慮した採用を行っています!
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ながお整形外科 - 兵庫県多可郡多可町中区安坂 71番地1
家庭と両立しやすい働きやすい職場です。日曜祝日の他、水曜、土
曜の午後は休みです。
時給 1,160円 ~ 1,300円 - パート
・外来の受付、医療事務、リハビリの補助業務
◆正社員登用の可能性あり(勤怠状況によります)◆
「看護」
「変更範囲:変更なし」... ハローワーク求人番号 28100-03548461
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永谷歯科医院 - 兵庫県多可郡多可町中区安坂203
新しい機械を設置し、仕事の能率が上がる様に努めている。
月給 200,000円 - 正社員
必要な器具の用意
・診療後の器具の清掃等
の業務を行っていただきます。
・受付にて、会計事務もしていただきます。
☆未経験の方も丁寧に指導しますので応募... ハローワーク求人番号 28100-03529661
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永谷歯科医院 - 兵庫県多可郡多可町中区安坂203
新しい機械を設置し、仕事の能率が上がる様に努めている。
時給 1,116円 ~ 1,200円 - パート
って診療の手伝いをする
・診療後の器具の清掃等の業務
・患者さんの誘導
・受付対応等
を行っていただきます。
☆業務に関しては、最初から精一杯、お教え... ハローワーク求人番号 28100-03528361
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株式会社随縁リゾート(妙見富士カントリークラブ) - 兵庫県多可郡多可町中区牧野817番地の1
全国主要都市にホテルを経営しているホテルモントレグループのゴ
ルフ場であり、全10コースを経営する会社で、今後もグループと
ともに発展が期待できる会社です。
月給 210,000円 ~ 280,000円 - 正社員
◆ゴルフ場フロントでの受付・精算業務及び事務業務
*経験者優遇します。
*休日は、シフト制です。
*試用期間3か月で、労働条件変更なし。
「変更範囲:変... ハローワーク求人番号 28100-03132661
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社会医療法人社団 正峰会 - 兵庫県多可郡多可町加美区寺内251
週刊東洋経済「強い医療法人ランキング200」にて、全国5万8
000の医療法人のなかから兵庫県7位(全国98位)にランクイ
ンしました
月給 245,000円 ~ 286,980円 - 正社員
診療所における事務業務
・外来受付業務全般
・レセプト業務
・その他サポート業務 など
業務の変更範囲あり:法人の定める業務
「働き方改革関連認定企業」... ハローワーク求人番号 28100-03054561
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みのり農業協同組合 - 兵庫県多可郡多可町中区安坂73番地の1
多可営農経済センター
平成12年合併以来着実に業績を伸ばし、安定成長を遂げている。
月給 170,520円 - 正社員以外
営農経済センターで、組合員・利用者に対して肥料、農薬等の受付
、資材管理や配送をします。
また、農繁期にライスセンター等の施設で集荷業務の作業補助をし
ます。
... ハローワーク求人番号 28100-02867761
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株式会社随縁リゾート(妙見富士カントリークラブ) - 兵庫県多可郡多可町中区牧野817番地の1
全国主要都市にホテルを経営しているホテルモントレグループのゴ
ルフ場であり、全10コースを経営する会社で、今後もグループと
ともに発展が期待できる会社です。
時給 1,200円 - パート
・ゴルフ場フロントでの受付・精算業務及び事務業務
・各保険加入については、労働条件等により異なります。
・休日は、相談可。
*扶養範囲内就労可
*勤務... ハローワーク求人番号 28100-02614461
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(事業所の意向により公開していません) - 兵庫県多可郡多可町
時給 1,200円 ~ 1,300円 - パート
・歯科診療補助
・院内外清掃・器具滅菌など歯科医療業務全般
・受付業務等
*仕事内容等、不明、不安な点は面接の際にご確認下さい。
「変更範囲:変更なし」... ハローワーク求人番号 28100-02480961
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「受付の求人 - 兵庫県 多可郡多可町」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
これまでやってきていること、伸び悩みやマンネリ感があるなら、取り組み方などを全く変える・改めるのにいい日です。ヒントは「拡充するためにはどうすればいいのか?」という視点で考えることです。何かを削減、節約するという方向性では、現状を新しくするアイデアは出ません。新しい段階へ飛躍するためにするべきことは何か?やめること、始めることは何か?と考えてみましょう。自分だけでは難しい時は、損得なしで信頼できる人物に話を聞いてみるのもいいかもしれません。そして、できることからすぐに行動に移すことをお勧めします。
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