土木施工管理のハローワーク求人 - 福岡県 久留米市
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福岡県 久留米市で働く「土木施工管理」 ハローワーク求人情報
株式会社 シンコー - 福岡県久留米市安武町武島184番地の1
当社は少人数でアットホームな雰囲気で業務を行っております。
月給 220,000円 ~ 250,000円 - 正社員
未経験の方も歓迎します
【資格取得費用全額会社負担】
・玉掛け、クレーン免許、土木施工管理技士
【変更範囲:変更なし】... ハローワーク求人番号 40050-09566051
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事業所名非公開 - 福岡県久留米市
月給 250,000円 ~ 400,000円 - 正社員
○工事部にて土木施工管理
*道路・橋梁・河川工事等が主で、積算・施工・管理・工程監理・
パソコンにて工程管理できる方
*現場エリア:当社を中心とした県内の工事... ハローワーク求人番号 40050-09460251
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株式会社 高龍 - 福岡県久留米市三潴町生岩932番地5
顧客満足と社員満足の向上を図り、日々成長している会社です
月給 300,000円 ~ 450,000円 - 正社員
○現場施工管理
〇書類作成
●未経験の方も指導しますので、安心してご応募ください
◆福岡県『働き方改革実行企業(よかばい・かえるばい企業)』
に登録し、魅... ハローワーク求人番号 40050-08548651
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株式会社 近藤建設 - 福岡県久留米市宮ノ陣町若松1949-1
当社は主に上下水道整備事業に取り組んでおり、特に推進工法を使
った下水道工事に力を入れ、社員一丸となり技術向上のため邁進し
ております。
月給 250,000円 ~ 500,000円 - 正社員
○官公庁発注の上下水道工事において、施工計画、工程の施工・
作業工程・安全・品質・コストの管理、書類作成等現場管理を
していただきます
*主に久留米市内... ハローワーク求人番号 40050-08374351
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株式会社 太田工務店 - 福岡県久留米市善導寺町飯田364-3
福岡県知事許可・久留米市上下水道指定工事店・大牟田市上水道指
定工事店・朝倉市下水道指定工事店・三井水道企業団指定店
月給 234,000円 ~ 386,150円 - 正社員
○土木・水道施設工事・上・下水道本管工事・舗装の作業、施工管
理等の業務を担当していただきます。施工管理の経験がない方は現
場作業のみとなります
*現場:久留... ハローワーク求人番号 40050-08165351
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事業所名非公開 - 福岡県久留米市
月給 500,000円 ~ 600,000円 - 正社員
ネクスコの土木施工管理補助業務を行います。
施工管理業務は設計から発注までの業務及び現場での管理業務で、
チームにて行いますので、経験の少ない方には、指導が可能... ハローワーク求人番号 11120-04157051
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久留米市を管轄する「ハローワーク久留米」について
- 福岡県久留米市諏訪野町2401
- 0942-35-8609
- 営業時間
- 月 - 金 → 8:30 - 19:00
土 → 10:00 - 17:00
- 休業日
- 日・祝日・年末年始
- アクセス方法
- 西鉄 久留米駅より徒歩10分
- ハローワーク久留米の管轄地域
- 城島町を除く久留米市、小郡市、うきは市、三井郡
- 1ヶ月以内に募集開始された新着求人
- 1409件
求職申込の手順
ハローワークの求人に応募する方法
求職申込み手続きの手順は以下のとおりです。
- ハローワークに出向く
どのハローワークでも手続きができます。
ただし、失業保険の受給などに伴う申込の場合は、あなたのお住まいの住所を管轄するハローワークで手続きする必要があります。
- 求職申込みに必要な情報を入力する
入力には2つの方法があります。
- ハローワークに設置されたパソコンで入力する
- 「求職申込書」という用紙に記入する
記入する内容は、氏名や住所などの基本情報の他に、希望職種や条件などになります。
- ハローワークの相談窓口で求職申込み手続きをする
職員が申込み内容に目を通し、不備があればその場で訂正し、申込が受理されます。
以上の手続きを経ることで、職業相談をすることができます。
希望にあった求人、気になる求人が見つかれば、ハローワークにご相談ください。
その際、求人番号を伝えるとスムーズです。
応募には2つの方法があります。
- 求人企業に直接応募する
- ハローワークの紹介で応募する
なお、直接応募される場合は、ハローワークによる職業紹介となりません。
ハローワークの職業紹介を要件とする雇用保険の再就職手当等の対象になりません。
また、採用することによって企業に支給される助成金もハローワークの職業紹介を要件とする場合があるので、直接応募を受け付けてくれない場合があります。
その点にご注意ください。
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