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京都府 相楽郡精華町で働く「在庫管理」 求人情報
医療法人社団医聖会 学研都市病院 - 京都府 精華町
月給19万1,200円~23万4,400円 - 正社員
【仕事内容】病院内栄養科での管理栄養士業務全般
・献立の作成、食材の発注、在庫管理
・高齢者用メニューの開発、季節のイベントの企画
・現場の職員等への指導、教育
・衛生管理に関する業務
・調理・盛り付け・洗浄含む 【対象となる方】
管理栄養士資格をお持ちの方 【求人の特徴】経験者歓迎/学歴不問/フリーター歓迎/女性活躍/男性活躍/ブランクOK/研修あり/急募 【給与】月給19万1,20...
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学研都市病院 - 京都府 精華町
月給16万円~20万5,700円 - 正社員
【仕事内容】病院内栄養科での食事の献立作成、栄養管理、調理等
・献立の作成、食材の発注、在庫管理
・高齢者用メニューの開発、季節のイベントの企画
・現場の調理師等への指導、教育
・衛生管理に関する業務 【経験・資格】
栄養士
59歳以下の方(定年年齢を上限)
高卒以上の方
経験不問 【給与】月給 160,000円 〜 205,700円
給与内訳
・基本給 130,00...
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株式会社クスリのアオキ クスリのアオキ下狛店 - 京都府 精華町
月給19万2,000円~32万6,000円 - 正社員
【仕事内容】登録販売者の知識を活かして、お客様のお薬相談やお悩み解決をしていただきます。具体的な症状を聴きながら、お客様に最適な薬を提案していきます。早ければ入社半年で店長昇格も可能です。
接客対応
お客様の病状や悩みを聞いて、それに合わせた医薬品やサプリメント、化粧品をお勧めします。
商品管理
商品の発注や整理、在庫管理をお任せします。売れ行きやチラシの入る日などを考え...
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ホットヨガスタジオLAVA 祝園店 - 京都府 精華町
月給30万2,000円~ - 正社員
【仕事内容】業績好調につき積極採用中!グローバル展開や新事業も続々拡大中!業界のリーディングブランドでヨガのキャリアを始めませんか?
業界のリーディングカンパニーであなたのキャリアの可能性は無限大です!
インストラクターの道を極める方もいれば、店舗運営のスペシャリストや新事業への挑戦など大手ならではのキャリアの可能性が充実しております。
国内外問わずでサービス拡充をしており、業界を牽引する...
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ホットヨガスタジオ LAVA祝園店 - 京都府 精華町
月給26万5,000円~ - 正社員
【仕事内容】お客様対応
・ヨガやエクササイズ系のレッスン(基本1日2本~3本 1レッスン60分)
・カウンセリング(プログラムのご案内や入会対応)
・フロント業務(受付・ヨガ関連商品の販売)
スタジオ運営
・管理業務(レッスン準備・清掃・スケジュール管理など)
・事務業務(商品の在庫管理など)
業務の変更範囲:会社の定める範囲
転勤の有無: 引っ越しを伴う異動のあり・なしは選考時に選択可能...
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LAVA 祝園店 - 京都府 精華町
月給26万5,000円~60万円 - 正社員
【仕事内容】未経験からはじめる、変わる、自分らしく輝く。ヨガではじめる新しいキャリア
ヨガ
「ホットヨガスタジオLAVA」にて、ヨガインストラクターとしてご活躍いただきます
ヨガレッスン(1時間程度×2本~3本/日)
フロント業務(受付、ヨガ関連商品の販売)
カウンセリング
管理/事務業務(レッスン準備、清掃、スケジュール管理など)
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日研トータルソーシング株式会社 - 京都府 精華町
月給23万円~30万円 - 正社員
【仕事内容】
工場
[正]12製造スタッフ(組立・加工等)、検品、ライン作業
正社員
[正]12月給23万円~30万円
交通費:一部支給
・規定内支給
月給23万円~30万円
月収28万円
(月給24万円各種手当)
・残業手当(100%支給)
・資格手当
・深夜手当
・休日出勤手当
・昇給
年収350万円~...
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大黒天物産株式会社 ラ・ムー精華店 - 京都府 精華町
月給25万円~40万円 - 正社員
【仕事内容】業務内容:
同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店長/バイヤー/SV候補としての業務をお任せします!
業務詳細:
・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理(SV職は複数店舗の掌握)
・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導(マネジメント)
・購買調達、商品の企画・開発
・店舗メンバー(パート・アルバイト)の労務管理ほか
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株式会社サンドラッグ サンドラッグ精華町店 - 京都府 精華町
月給20万150円~26万1,050円 - 正社員
【仕事内容】商品管理やスタッフ管理などの魅力的なお店作りに向けたマネジメント業務をお任せします!
商品管理
商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。売上データや天候など、様々な要因を分析して商品管理を行ない、お客様のニーズを満たせる店舗を目指しましょう。
スタッフ管理
スタッフへの業務内容や接客対応の教育、業務の割り振りを行ないます。店長へのキャリアアップ後は、さらに幅...
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