在庫管理の求人 - 山梨県富士吉田市｜仕事探しの求人サイトQ-JiN

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山梨県富士吉田市で働く「在庫管理」求人情報

求人検索結果 7 件新着求人 0 件

商品在庫管理などの店舗スタッフ/初心者大歓迎/手当充実/20～30代活躍中

メガネスーパー下吉田富士見BP店 - 山梨県富士吉田市

月給20万5,000円～32万円 - 正社員【仕事内容】未経験でも安心! 「安定」×「大手」でキャリアをスタートしませんか? プライベートを充実させながら、やりがいを感じられる環境です ⏩完全週休2日制!残業なしでオンオフ切り替え ⏩スキルゼロでも安心手厚い研修制度あり ⏩安定した環境で長く働ける! お客様にピッタリのメガネやコンタクトを提案するお仕事です。・接客・販売・店舗ディスプ...

調剤薬局勤務の薬剤師

共創未来富士吉田薬局 - 山梨県富士吉田市

月給25万円～40万円 - 正社員【仕事内容】調剤薬局における業務全般・調剤業務・処方監査・投薬指導・薬歴管理・医薬品の在庫管理・一般用医薬品等の販売・在宅業務など従事すべき業務の変更の範囲:配置転換により、他の業務を命じる場合がある。転勤の可能性あり(通勤範囲内) 基本的には応募店舗での勤務となりますが、他店舗への配属を相談させていただく場合がございます【経験・資格】薬剤師～59歳(定...

調剤事務・未経験可調剤薬局で働いてくださる正職員の調剤事務を募集しています

富士桜ゆず調剤薬局 - 山梨県富士吉田市

月給18万円～22万円 - 正社員【仕事内容】当社が経営する調剤薬局の事務職です。処方せんの受付、精算薬番入力や在庫管理(パソコン処理による) 店舗内の清掃や環境整備(月1回は清掃業者が入ります) 業務の変更範囲なし転勤の可能性なし【経験・資格】普通自動車運転免許(AT限定可) 経験不問 PCスキル:パソコン操作が出来ること(入力、在庫管理) ～33歳以下(長期キャリア形成のため) 学歴不問【給与】月給 ...

店舗スタッフ「一般社員」/富士吉田店

幸楽苑富士吉田店 - 山梨県富士吉田市

月給21万5,000円～ - 正社員【仕事内容】安さとおいしさにこだわる「幸楽苑」でのホール・キッチンスタッフとして接客や調理を担当します。意欲ある方は、経験を培い店長へのステップアップも可能です。オーダー・配膳・会計などの接客メニューの盛り付けなどの簡単な調理機械によるオペレーション調理が中心ですスタッフの育成・管理・マネジメント売上・予算管理ゆくゆくは上記の業務も...

生産技術職スタッフ/生産管理/若手スタッフ多数活躍中/未経験OK

株式会社リクルートR&Dスタッフィング - 山梨県富士吉田市

月給20万円～44万円 - 正社員【仕事内容】20代〜30代の若手メンバーが多数活躍中リクルートグループ正社員募集中大手企業で安定したキャリアを築きたい方へ! 未経験からスタートできる環境です「やってみたい」気持ちがあればOK V 『安定感!』も『成長チャンス!』も両方手に入るのがリクルートグループの魅力! ⏩派遣の柔軟性と正社員の安定性を両立! ⏩家賃50%補助or社員寮あり ⏩残業少なめ&年間休日1...

メガネ店の接客・販売スタッフ/20～30代活躍中/手当充実/初心者大歓迎

メガネスーパー/下吉田富士見BP店 - 山梨県富士吉田市

月給20万5,000円～32万円 - 正社員【仕事内容】未経験歓迎大手企業で安定して働きませんか? メガネ専門店での接客・販売スタッフを募集しています! 完全週休2日制でお休み充実残業ほぼゼロ!ワークライフバランス抜群丁寧な研修で未経験からのスタートを全力サポート・お客様対応・商品提案・店内ディスプレイの工夫や変更・在庫管理および商品の補充対応・店舗運営に関わるサポート業務全般安定した...

製造スタッフ/検品/ライン作業家·特典·沢山の休み付き装備ばっちりで新しい仕事に挑戦

日研トータルソーシング株式会社 - 山梨県富士吉田市

月給23万円～30万円 - 正社員【仕事内容】工場 [正]12製造スタッフ(組立・加工等)、検品、ライン作業正社員 [正]12月給23万円～30万円交通費:一部支給・規定内支給月給23万円～30万円月収28万円 (月給24万円各種手当) ・残業手当(100%支給) ・資格手当・深夜手当・休日出勤手当・昇給年収350万円～...

年間休日123日無資格から正社員デビュー可!大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者

株式会社サンドラッグサンドラッグ富士吉田店 - 山梨県富士吉田市

月給20万150円～26万1,050円 - 正社員【仕事内容】商品管理やスタッフ管理などの魅力的なお店作りに向けたマネジメント業務をお任せします! 商品管理商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。売上データや天候など、様々な要因を分析して商品管理を行ない、お客様のニーズを満たせる店舗を目指しましょう。スタッフ管理スタッフへの業務内容や接客対応の教育、業務の割り振りを行ないます。店長へのキャリアアップ後は、さらに幅...

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