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カーブスグループ - 滋賀県 長浜市
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月給23万54円～24万1,847円 - 正社員
【仕事内容】未経験OK/フィットネスの接客スタッフ|日祝休みでプライベートも充実|給与UP実施中
「〇〇さんのおかげで、旅行に行けたのよ!」
「体重が減って、昔の服が着れるようになった!」
お客様からいただく感謝の言葉が、日々のやりがいになる仕事です。
私たちが運営するのは、女性だけの30分健康体操教室『カーブス』。
ここは単に運動をするだけの場所ではなく、お客...
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Kids Lab. Visit 滋賀湖北 - 滋賀県 長浜市
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月給25万円～35万円 - 正社員
【仕事内容】訪問先は保育所から特別支援学校、学童保育まで多岐にわたります。
3つの中心支援 :
児童への直接支援、現場スタッフへの間接支援、保護者支援を行います。
訪問スケジュール :
1日最大3件。対象児1名につき月2～3回訪問し、じっくり向き合います。
地域連携・広報 :
初期段階では訪問エリアを広げるための広報活動や、関係機関との交流も担当します。
安心のチーム制 :...
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三陽工業株式会社 - 滋賀県 長浜市
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月給19万円～39万5,000円 - 正社員
【仕事内容】
ふんわり素材を整えて・まとめるだけ!
シンプル工程で未経験から始めやすい軽作業です
クッションなどに使われる
ウレタン素材の出荷準備をお任せします。
形くずれや汚れがないかをチェック
サイズごとに仕分けしてまとめる
専用の袋に入れて圧縮・梱包
出荷エリアへ運んで作業完了
軽量素材が中心で身体への負担は少なめ
作業...
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Kids Lab. Visit 滋賀湖北(保育所等訪問支援) - 滋賀県長浜市神照町319-2 ワイエフビル30 2F
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月給 250,000円～350,000円 - 正社員
✨年休126日＆残業なし
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Kids Lab. Visit 滋賀湖北(保育所等訪問支援) - 滋賀県長浜市神照町319-2 ワイエフビル30 2F
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月給 250,000円～350,000円 - 正社員
✨年休126日＆残業なし
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Kids Lab. Visit 滋賀湖北(保育所等訪問支援) - 滋賀県長浜市神照町319-2 ワイエフビル30 2F
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月給 250,000円～350,000円 - 正社員
✨年休126日＆残業なし
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Kids Lab. Visit 滋賀湖北(保育所等訪問支援) - 滋賀県長浜市神照町319-2 ワイエフビル30 2F
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月給 250,000円～350,000円 - 正社員
✨年休126日＆残業なし
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Kids Lab. Visit 滋賀湖北(保育所等訪問支援) - 滋賀県長浜市神照町319-2 ワイエフビル30 2F
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月給 250,000円～350,000円 - 正社員
✨年休126日＆残業なし
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Kids Lab. Visit 滋賀湖北(保育所等訪問支援) - 滋賀県長浜市神照町319-2 ワイエフビル30 2F
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月給 250,000円～350,000円 - 正社員
✨年休126日＆残業なし
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Kids Lab. Visit 滋賀湖北(保育所等訪問支援) - 滋賀県長浜市神照町319-2 ワイエフビル30 2F
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月給 330,000円～390,000円 - 正社員
訪問支援のクオリティを支えるチーム長✨年休126日＆残業なし
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カーブス長浜分木 - 滋賀県長浜市分木町4番35号
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月給 230,039円～241,831円 - 正社員
【長浜市分木町】未経験歓迎☆事務(健康管理)・受付・体操サポート☆フロントスタッフ
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カーブス長浜木之本 - 滋賀県長浜市木之本町木之本2012
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月給 230,039円～241,831円 - 正社員
【長浜市木之本町木之本】未経験歓迎☆事務(健康管理)・受付・体操サポート☆フロントスタッフ
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カーブス長浜八幡東 - 滋賀県長浜市八幡東町100-1
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月給 230,039円～241,831円 - 正社員
【長浜市八幡東町】未経験歓迎☆事務(健康管理)・受付・体操サポート☆フロントスタッフ
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株式会社 グローバルトゥエンティワン - 滋賀県長浜市元浜町１３－３４
やまとごころ長浜
創業以来、神戸ルミナリエ他多くのイベント広報物の仕事を受託。
直近では川越・湯布院・京都・有馬等にお香店を経営。
時給 1,080円 ～ 1,200円 - パート労働者
販売スタッフ積極採用中
・やまとごころ長浜はお香専門店として令和７年１２月に新規オー
プン。
＊このたび一緒にお店を盛り上げてくれる方を募集します。
「お香が... ハローワーク求人番号 28020-03049861
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「広報の求人 - 滋賀県 長浜市」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
何か改めなければならないことはないでしょうか。変化をつけるのではなく、全く新たな視点によるアプローチなど、目的・ゴールに変更はないけれど、プロセスや協力者が新しくなるという感じです。うまく行っていないことや、さらに前進を加速させたいことがあるならば、使い古したものをああだこうだ工夫するよりも、ガラッとまっさらのものに替える方がうまく運びそうです。
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