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株式会社トライアルカンパニー - 北海道 登別市
月給37万5,000円~65万円 - 正社員
【仕事内容】小売業界・店長経験者採用/実力次第でスピード昇格可能/店長・店長候補
店長経験者は「月給37万5千円」スタート/
店長でも土曜や日曜に休みが取れる
店長でも給与UP!!年収1000万円以上を目指せる
単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート
1店舗平均社員12名!余裕のある人員体制で運営
2024年3月に東証市場に上場しました
店...
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株式会社丸千代山岡家 - 北海道 登別市
月給24万円~36万円 - 正社員
【仕事内容】経験を活かして月給41万円以上も!『ラーメン山岡家』の店長候補 残業少なめ 5連休可 好待遇アリ!
『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、接客や調理、スタッフの管理を行ないます。これまでの店長経験やエリアマネージャー経験を活かし、即戦力として店舗運営を支えてください。早期に店長候補として昇格できる環境が整っています。
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登別カントリー倶楽部 - 北海道 登別市
月給30万円~50万円 - 正社員
【仕事内容】
正社員/店長候補
月給30万円~50万円
正社員
北海道登別市上登別町9番地の1
東証プライム市場上場企業グループの安定性
多彩なジャンルのレストランを全国に展開!
安定した環境で働く仲間を全国で募集中!
クリエイト・レストランツとは…
カジュアルなフードコートからディナー...
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株式会社ホンダカーズ札幌西 - 北海道 登別市
月給20万6,000円 - 正社員 / 新卒・インターン
【仕事内容】[仕事内容]車検・定期点検・故障診断・一般整備などの整備業務全般です。
まずはタイヤ交換・オイル交換・洗車などの簡単な作業からスタートしていただきます。
その他にETCやドライブレコーダーの取り付け作業など、整備資格がなくてもできる作業をあなたの進捗状況に合わせてお願いしていく予定です。(慣れるまでは先輩の補助)
作業終了後は必ず先輩スタッフが最終チェックをしてくれるのでご安心くださ...
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株式会社トリドールホールディングス - 北海道 登別市
月給30万円 - 正社員
【仕事内容】上場企業の一員になろう!キャリアアップをサポートする研修充実/ワークライフバランスもばっちり
うどんチェーン店『丸亀製麺』各店舗の管理運営をご担当いただきます。
入社後4ヶ月間の研修を経て、調理、接客、スタッフ教育、シフト作成、品質・衛生管理、地域貢献につながる企画の立案および実行など幅広い業務を、スタッフと協力しながら行います。
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HAIR SALON IWASAKI 北海道しがイースト店 - 北海道 登別市
月給30万円~40万円 - 正社員
【仕事内容】全国展開する美容室チェーンの幹部候補募集!
美容師
美容室スタイリストとしての実力を発揮していただくのはもちろん、幹部候補として店舗運営にも携わっていただき、将来的にはスタッフの教育・マネージメント、集客の企画、店舗の計数管理までお任せします。
マネージメント経験が活かせる仕事です。
スタイリスト
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株式会社IDOM - 北海道 登別市
月給30万円~ - 正社員
【仕事内容】初年度年収500万円 残業14.5h以下/1HSP
「今のままでは、成長が頭打ちだ…」
その営業スキル、当社でなら最速でキャリアに昇華できます。
事業拡大に伴い、店長などの管理職ポストが続々と生まれています。
昇進のチャンスは年2~3回。実力と意欲があれば、入社1年での店長昇格も夢ではありま...
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有限会社アニスト - 北海道 登別市
月給25万9,000円~ - 正社員
【仕事内容】募集要項
[募集職種]
ホール/キッチンスタッフ
[雇用形態]
正社員
[仕事内容]
札幌の蕎麦・うどん・ラーメン店で正社員スタッフを大募集!
幅広い年代のスタッフが働いており、飲食業界未経験でも活躍できる職場です!
老若男女問わず愛される「昔ながらのそば屋」で元気で前向きなスタッフと一緒に働きませんか?
>>独立支援あり!夢を現実に
独立し...
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株式会社さすがや - 北海道 登別市
月給33万円~65万円 - 正社員
【仕事内容】
求人のおすすめポイント/
月給33万円 賞与年2回(業績連動)
美容手当・非喫煙手当などユニークな福利厚生あり!!
総合職にチャレンジしたい方活躍中!!
・ジュエリー、ブランド品、高級時計、スマートフォン等の査定・買取業務
・ご来店されたお客様への接客・商談
・集客活動(チラシ配り・お声がけなど)
・スマートフォンの修理受付業務
・その...
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株式会社カチタス - 北海道 登別市
月給25万6,000円~40万円 - 正社員
【仕事内容】職種未経験から始める不動産営業職
裁量が大きく、自己成長できる
買取から販売まで、ご自身で一棟をご担当!
大変だからこそ成功した時の喜びがとても大きいです!
頑張りがしっかり評価される制度
「個々人が適切に評価されてほしい!」という想いから
弊社はインセンティブの上限を設けていません!
女性が働きやすい環境を整備
産前産後休業など女性が長く...
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あなたが重視しているのは、経済的欲求? あるいは自己成長?
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