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検索結果
福岡県 久留米市で働く「放課後デイサービス」 求人情報
progress合同会社 放課後デイサービスace - 福岡県 久留米市
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月給30万円~50万円 - 正社員
【仕事内容】昇給&賞与あり!休暇制度が充実!!完全週休二日制!オープニングスタッフ募集中 思いやりのある方、熱意のある方をお待ちしています!!
progress合同会社
放課後デイサービスace
児童発達支援管理責任者
月給300,000円~
児童発達支援管理責任者としての業務全般をお願いい...
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みらいスイッチみやき町 - 福岡県 久留米市
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月給24万7,000円~28万5,000円 - 正社員
【仕事内容】子どもたちの「できた!」を一緒に喜べるお仕事です。
発達に特性のあるお子さまたちが自分らしく成長できるよう、スタッフ全員でサポートしています。
1療育活動のサポート(運動・食育・成功体験・イベント・製作・遊びなど)
2児童の送迎(学校・保育園・幼稚園・ご家庭への送迎あり)
3保護者さまとのコミュニケーション
4事業所内の清掃や支援の準備
5学校や関係機関との連携
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みらいスイッチスポガ久留米 - 福岡県 久留米市
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月給24万7,000円~28万5,000円 - 正社員
【仕事内容】子どもたちの「できた!」を一緒に喜べるお仕事です。
発達に特性のあるお子さまたちが自分らしく成長できるよう、スタッフ全員でサポートしています。
1療育活動のサポート(運動・食育・成功体験・イベント・製作・遊びなど)
2児童の送迎(学校・保育園・幼稚園・ご家庭への送迎あり)
3保護者さまとのコミュニケーション
4事業所内の清掃や支援の準備
5学校や関係機関との連携
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みらいスイッチ スポガ合川 - 福岡県 久留米市
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月給24万7,000円~28万5,000円 - 正社員
【仕事内容】子どもたちの「できた!」を一緒に喜べるお仕事です。
発達に特性のあるお子さまたちが自分らしく成長できるよう、スタッフ全員でサポートしています。
1療育活動のサポート(運動・食育・成功体験・イベント・製作・遊びなど)
2児童の送迎(学校・保育園・幼稚園・ご家庭への送迎あり)
3保護者さまとのコミュニケーション
4事業所内の清掃や支援の準備
5学校や関係機関との連携
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たのしまる学舎 - 福岡県 久留米市
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月給20万5,000円~23万5,000円 - 正社員
【仕事内容】
当施設を紹介します
静岡県久留米市にある放課後等デイサービスです。
当施設を運営する法人は、認可保育園と児童発達支援・放課後デイサービスを運営。
どちらも小規模の施設で、じっくりと丁寧に子どもたちや保護者の声に向き合う療育・保育を実践してきました。
当施設の特徴について
支援はまず、子どもたち一人ひとりに寄り添い、その子の個性を知っていくことから始まります。
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運動療育こどもプラス久留米教室 - 福岡県 久留米市
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月給19万7,000円~22万5,000円 - 正社員
【仕事内容】
全国から注目されている「柳沢運動プログラム」を採用
私たちは「柳沢運動プログラム 」を活用した運動療育を中心に、日常的な遊びや運動、言語指導などを通じて、子どもたちの心・脳・身体の成長支援をおこなっています。
柳沢運動プログラムとは「くまさん歩き」や「カンガルージャンプ」、「クモの巣遊び」といったユニークかつ独自性あふれる運動プログラムのこと。
これまで30年...
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コーディキッズ久留米 - 福岡県 久留米市
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月給20万円~30万円 - 正社員
【仕事内容】
当施設の紹介~スポーツに特化した放課後等デイサービス~
福岡県久留米市にある放課後デイサービスです。
コーディネーション運動による療育を軸に、スポーツに特化した支援を提供しています。
当施設は法人が運営する放課後デイの2店舗目として開設されました。今後も施設を増やしていくつもりです。
そのため、私たちと一緒に施設を盛り上げて引っ張っていってくれるスタッフを募集しま...
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運動療育こどもプラスみやき教室 - 福岡県 久留米市
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月給18万円~20万円 - 正社員
【仕事内容】
全国から注目されている「柳沢運動プログラム」を採用
私たちは「柳沢運動プログラム 」を活用した運動療育を中心に、日常的な遊びや運動、言語指導などを通じて、子どもたちの心・脳・身体の成長支援をおこなっています。
柳沢運動プログラムとは「くまさん歩き」や「カンガルージャンプ」、「クモの巣遊び」といったユニークかつ独自性あふれる運動プログラムのこと。
これまで30年...
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サンデイズ株式会社 こどもプラス 久留米教室 - 福岡県 久留米市
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月給18万円~21万円 - 正社員
【仕事内容】南久留米駅から徒歩8分! 完全週休2日制で夏季休暇や年末年始休暇あり 賞与年2回&昇給あり!駐車場あり 児童福祉や障がい者福祉の経験がある方は大歓迎!やりがいを感じながら働ける待遇を整えています。
サンデイズ株式会社
こどもプラス 久留米教室
児童指導員
月給180,000円~
発達障がいの子ども達が通う放課後等デイサービスに...
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放課後等デイサービス まなざし みづま - 福岡県 久留米市
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月給23万5,000円~24万9,000円 - 正社員
【仕事内容】ピアノなし/持ち帰りなし
・学習支援、生活支援
・連絡帳、ケース記録
・送迎業務
午前中 会議やケース記録記入
午後 お迎え、活動
「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。
登録に要する時間は2~3分ですので、是非ご利用ください。 【経験・資格】幼稚園教諭第一種/幼稚園教諭第二種/放...
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療育支援エフ 国分教室 - 福岡県久留米市国分町2019-13
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月給 230,000円 - 正社員
【2026年4月オープン】未経験OK◎昇給・賞与あり☆残業少なめ◎保育士として子どもたちの成長をサポートするお仕事です!
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療育支援エフ 国分教室 - 福岡県久留米市国分町2019-13
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月給 230,000円 - 正社員
【2026年4月オープン】未経験OK◎昇給・賞与あり☆残業少なめ◎児童指導員として子どもたちの成長をサポートするお仕事です!
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こどもプラス久留米教室 - 福岡県久留米市野中町333-8
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月給 180,000円~200,000円 - 正社員
【久留米市津福今町】週休2日制◎運動を取り入れた療育をおこなう放課後デイサービスで働きませんか?
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ハイジア放課後デイサービス - 福岡県久留米市三潴町玉満2312-1
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月給 250,000円~300,000円 - 正社員
残業ほぼなし◎子育ての方も働きやすい環境★児童デイサービスで子どもたちの成長を支えませんか?
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こどもデイサービスにこラボ - 福岡県久留米市東合川7丁目8-1
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時給 1,280円~1,280円 - アルバイト・パート
週3日程度☆残業ほぼなし♪放課後デイサービスの保育士として働きませんか?
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こどもデイサービスにこラボ - 福岡県久留米市東合川7丁目8-1
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時給 1,100円~1,280円 - アルバイト・パート
週3日程度☆残業ほぼなし♪放課後デイサービスの児童指導員/指導員として働きませんか?
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児童発達支援•放課後等デイサービス MORE~モア~津福今町校 - 福岡県久留米市津福今町
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月給 220,000円~400,000円 - 正社員
【2026年春新規オープン予定♩♩】★保育士のかた募集★昇給制度あり!育休・産休あり◎お仕事もプライベートも充実のサポートのもと働ける職場です♪
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児童発達支援・放課後等デイサービスMORE~モア~津福本町校 - 福岡県久留米市津福本町1599-26
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月給 195,000円~330,000円 - 正社員
【久留米市津福本町】2023年11月開所☆昇給制度あり!育休・産休あり◎お仕事もプライベートも充実のサポートのもと働ける職場です♪
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児童発達支援•放課後等デイサービス MORE~モア~諏訪野2nd校 - 福岡県久留米市諏訪野町2705-2-2F
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月給 220,000円~330,000円 - 正社員
【2025年12月新規オープン♩】★保育士募集★昇給制度あり!育休・産休あり◎お仕事もプライベートも充実のサポートのもと働ける職場です♪
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児童発達支援・放課後等デイサービスMORE~モア~山川校 - 福岡県久留米市山川追分2-6-51グランクリュ山川1階右
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月給 270,000円~340,000円 - 正社員
【山川追分】育休・産休の取得できます!昇給あり◎働く上で必要なサポートが充実している放課後等デイサービスです♪
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児童発達支援•放課後等デイサービス MORE~モア~諏訪野2nd校 - 福岡県久留米市諏訪野町2705-2-2F
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月給 304,000円~400,000円 - 正社員
【2025年12月新規オープン♩】★児童発達支援管理責任者募集★昇給制度あり!育休・産休あり◎お仕事もプライベートも充実のサポートのもと働ける職場です♪
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児童発達支援•放課後等デイサービス MORE~モア~諏訪野2nd校 - 福岡県久留米市諏訪野町2705-2-2F
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月給 195,000円~330,000円 - 正社員
【2025年12月新規オープン♩】★児童指導員のかた募集★昇給制度あり!育休・産休あり◎お仕事もプライベートも充実のサポートのもと働ける職場です♪
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「放課後デイサービスの求人 - 福岡県 久留米市」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
これまでやってきていること、伸び悩みやマンネリ感があるなら、取り組み方などを全く変える・改めるのにいい日です。ヒントは「拡充するためにはどうすればいいのか?」という視点で考えることです。何かを削減、節約するという方向性では、現状を新しくするアイデアは出ません。新しい段階へ飛躍するためにするべきことは何か?やめること、始めることは何か?と考えてみましょう。自分だけでは難しい時は、損得なしで信頼できる人物に話を聞いてみるのもいいかもしれません。そして、できることからすぐに行動に移すことをお勧めします。
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