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千葉労災病院 - 千葉県市原市辰巳台東2‐16
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月給 189,108円 - 正社員
【救急救命士募集】院内保育施設あり◎日勤のみ☆休暇制度充実!地域の病院として患者様に適切な医療を提供しませんか?
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最成病院 - 千葉県千葉市花見川区柏井町 800−1
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- アルバイト・パート
?千葉市花見川区?<救急救命士(夜勤パート)>を募集❗経験2年以上ある方?週1日勤務?1勤務2.5万円?
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ふたば在宅クリニック 佐倉院 - 千葉県佐倉市王子台1-22-13海佑ビル1階
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月給 290,000円 - 正社員
在宅診療クリニックの救急救命士(佐倉院)
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ふたば在宅クリニック 北習志野院 - 千葉県船橋市習志野台2丁目6-1小林ビル3階-C
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月給 290,000円 - 正社員
在宅診療クリニックの救急救命士(船橋院)
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ふたば在宅クリニック 八千代院 - 千葉県八千代市勝田台北1-9-1みかど第2ビル104号
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月給 290,000円 - 正社員
在宅診療クリニックの救急救命士(八千代院)
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Funcylandさかえ - 千葉県印旛郡栄町安食324-26
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月給 380,000円 - 正社員
児童発達支援管理責任者|月給38万~|元救急救命士の代表と、理想の重症心身障害児支援を
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成田富里徳洲会病院 - 千葉県富里市日吉台1-1-1
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月給 190,886円 - 正社員
救急救命士大募集 昇給・賞与あり♪各種手当充実♪4週8休制◎研修制度充実◎
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ふたば在宅クリニック 本八幡院 - 千葉県市川市南八幡3-3-2グランドターミナルタワー1階 J108号
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月給 290,000円 - 正社員
【2025年5月開院】土日祝休み◎ 在宅医療の充実のため、救急救命士を募集しています!!
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千葉徳洲会病院 - 千葉県船橋市高根台2丁目11-1
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月給 189,398円 - 正社員
【船橋市高根台】昇給・賞与・各種手当あり!月8日以上お休みあり◇資格を活かせる職場◎救急救命士を募集しています!!
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医療法人社団 有相会 - 千葉県千葉市花見川区柏井町800-1
医療法人社団有相会 最成病院
急性期から回復期、慢性期、在宅まで、切れ目のない安全で質の高
い医療の提供と地域の保健医療、介護、福祉に貢献しています。
時給 1,613円 - パート
ケアミックス病院の最成病院で救急救命士(夜勤パート)を募集し
ます。
【業務内容】
・夜間の救急患者受け入れ業務
・患者の移送、トリアージ、検査補充
・救急外来... ハローワーク求人番号 12010-17357961
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医療法人徳洲会 野田総合病院 - 千葉県野田市横内29番1
「生命を安心して預けられる病院」「健康と生活を守る病院」「患
者様の権利と尊厳を守る病院」を理念に地域医療の一層の向上を充
実を目指しております。
月給 212,886円 ~ 217,476円 - 正社員
・病院救急車を使用した搬送業務
・救急外来での診療補助(医師の指示の下)
変更の範囲:なし... ハローワーク求人番号 12081-01617161
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木更津市役所 総務部 職員課 - 千葉県木更津市潮見2ー1
木更津市では、「オーガニックなまちづくり」を軸に、地域の魅力
や人のつながりを大切にしたまちづくりを進めています。
月給 234,624円 - 正社員
等の業務に
従事します。
<受験資格について>
平成9年4月2日以降に生まれ、救急救命士の資格を有する(又は
令和9年3月までに資格取得見込みの)人
[変更... ハローワーク求人番号 12050-04094361
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木更津市役所 総務部 職員課 - 千葉県木更津市潮見2ー1
木更津市では、「オーガニックなまちづくり」を軸に、地域の魅力
や人のつながりを大切にしたまちづくりを進めています。
月給 234,624円 - 正社員
の業務に
従事します。
<受験資格について>
平成9年4月2日以降に生まれ、救急救命士の資格を有する(又は
令和8年9月までに資格取得見込みの)人
[変更... ハローワーク求人番号 12050-04109361
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成田赤十字病院 - 千葉県成田市飯田町90-1
千葉県中核病院、救命救急センター、災害拠点病院、病院機能評価
認定、千葉県がん診療連携拠点病院等県内又は地域に充実した医療
を提供しています。
月給 255,930円 ~ 302,784円 - 正社員
・救急外来での業務(令和3年改正救急救命士法内「救急救命処置
の範囲等について」に準ずる)
・転院搬送業務
・災害に関わる業務
・蘇生等の研修に関わる業務
・採... ハローワーク求人番号 12100-04741361
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「救急救命士の求人 - 千葉県」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
安泰だと思っていることに、改革するべきポイントが隠れているかもしれません。さらに向上するためのヒントは、従来の方法を改めることかもしれません。やるべきこと、やめるべきことの区別をつける日にしましょう。必要だと思っていても、本当は削ってもっとシンプルにできることがあるはずです。人に任せられることは引き継ぐことを考えてみましょう。
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