星野リゾート・マネジメント
ＯＭＯ関西空港ｂｙ星野リゾート 株式会社の求人

国内外７３施設を運営する星野リゾートグループ会社。 多彩なキャリア選択肢と一人ひとりが活躍できるフィールドが有り ます。

星野リゾートには、ユニークな制度が様々ありますが、その基盤と なっているのがフラットな組織文化。年齢や性別、国籍や職位に関 係なく、社員同士が対等な関係の中で議論ができる文化です。

星野リゾートには、ユニークな制度が様々ありますが、その基盤と なっているのがフラットな組織文化。年齢や性別、国籍や職位に関 係なく、社員同士が対等な関係の中で議論ができる文化です。

長野県軽井沢で最初の旅館を開業して１１１年目を迎えました。旅 の力を信じ、旅の楽しさを世界中に発信していきたいと考えていま す。

長野県軽井沢で最初の旅館を開業して１１１年目を迎えました。旅 の力を信じ、旅の楽しさを世界中に発信していきたいと考えていま す。

スタッフ一人ひとりが建設的な発言・議論を自由に行い、ビジョン 達成のために団結して行動する「フラットな組織文化」を大切にし ています。

フラットでオープンな社風です。「言いたいことは言いたい人に直 接言う」というキャッチフレーズがある通り、自由な主張と行動を 通じてチームで目標達成を目指します。

温泉旅館ブランド『界』において、岐阜県に初進出となる『界　奥 飛騨』では、飛騨地域の歴史と文化を感じられる空間、体験を提供 予定です。

温泉旅館ブランド『界』において、岐阜県に初進出となる『界　奥 飛騨』では、飛騨地域の歴史と文化を感じられる空間、体験を提供 予定です。

国内外７３施設を運営する星野リゾートグループ会社。 多彩なキャリア選択肢と一人ひとりが活躍できるフィールドが有り ます。

私たちが大事にしているのはフラットな組織文化。年齢や経験年数 、役職に関係なく、チームで意見を出し合います。その土地ならで はの個性と向き合い、新たなサービスを生み出しています。

大切にしている価値観のひとつが「フラットな組織文化」です。 様々な経験やバックグラウンドをもったスタッフが集まり議論を重 ねることで、より魅力的な滞在をご提案できると考えています。

大切にしている価値観のひとつが「フラットな組織文化」です。 様々な経験やバックグラウンドをもったスタッフが集まり議論を重 ねることで、より魅力的な滞在をご提案できると考えています。

８０００坪の敷地内に１２室の客室が点在している温泉旅館です。 お客様のご滞在をより良いものにするためは何ができるか、常にチ ームで考え運営をしています。

長野県軽井沢で最初の旅館を開業して１１１年目を迎えました。旅 の力を信じ、旅の楽しさを世界中に発信していきたいと考えていま す。

フラットでオープンな社風です。「言いたいことは言いたい人に直 接言う」というキャッチフレーズがある通り、自由な主張と行動を 通じてチームで目標達成を目指します。

フラットでオープンな社風です。「言いたいことは言いたい人に直 接言う」というキャッチフレーズがある通り、自由な主張と行動を 通じてチームで目標達成を目指します。

フラットでオープンな社風です。「言いたいことは言いたい人に直 接言う」というキャッチフレーズがある通り、自由な主張と行動を 通じてチームで目標達成を目指します。

フラットでオープンな社風です。「言いたいことは言いたい人に直 接言う」というキャッチフレーズがある通り、自由な主張と行動を 通じてチームで目標達成を目指します。