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株式会社 モードファイブ - 大阪府大阪市西成区玉出東2-3-32 岸里玉出駅前ビル3階当社運営 aloha岸里玉出
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月給 304,950円 ~ 356,160円 - 正社員
業務拡張につきサービス管理責任者を募集 ・施設内外での軽作業(紙製品加工業務)の訓練指導、企画運営 ・健康面の指導 ・各種プログラムの実施(面接、ビジネスマナー... ハローワーク求人番号 11060-03131861
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株式会社 モードファイブ - 大阪府大阪市西成区玉出東2-3-32 岸里玉出駅前ビル3階当社運営 aloha岸里玉出
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時給 1,200円 ~ 1,600円 - パート労働者
*業務拡張につき職業指導員を募集 ・施設内外での軽作業の指導 ・健康面の指導 【変更範囲】:変更なし[求める人材] ・正社員を目指したい方 ・無資格、未経験でも... ハローワーク求人番号 11060-03130761
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株式会社 モードファイブ - 大阪府大阪市西成区玉出東2-3-32 岸里玉出駅前ビル3階当社運営 aloha岸里玉出
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月給 220,000円 ~ 320,000円 - 正社員
*業務拡張につき職業指導員を募集 ・施設内外での軽作業の指導 ・健康面の指導 【変更範囲】:変更なし[求める人材] ・無資格、未経験でもチャレンジしたい方 ・資... ハローワーク求人番号 11060-03129261
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株式会社 モードファイブ - 大阪府大阪市浪速区日本橋5-13-3 川北ビル6F当社運営 aloha大阪日本橋
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月給 304,950円 ~ 356,160円 - 正社員
業務拡張につきサービス管理責任者を募集 ・施設内外での軽作業(紙製品加工業務)の訓練指導、企画運営 ・健康面の指導 ・各種プログラムの実施(面接、ビジネスマナー... ハローワーク求人番号 11060-03128661
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株式会社 モードファイブ - 大阪府大阪市浪速区日本橋5-13-3 川北ビル6F当社運営 aloha大阪日本橋
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時給 1,200円 ~ 1,600円 - パート労働者
*業務拡張につき職業指導員を募集 ・施設内外での軽作業の指導 ・健康面の指導 【変更範囲】:変更なし[求める人材] ・正社員を目指したい方 ・無資格、未経験でも... ハローワーク求人番号 11060-03127361
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株式会社 モードファイブ - 大阪府大阪市浪速区日本橋5-13-3 川北ビル6F当社運営 aloha大阪日本橋
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月給 220,000円 ~ 320,000円 - 正社員
*業務拡張につき職業指導員を募集 ・施設内外での軽作業の指導 ・健康面の指導 【変更範囲】:変更なし[求める人材] ・無資格、未経験でもチャレンジしたい方 ・資... ハローワーク求人番号 11060-03126061
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株式会社 モードファイブ - 大阪府大阪市西成区梅南2-4-27 パシフィック花園町1階当社運営 aloha花園町
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月給 304,950円 ~ 356,160円 - 正社員
業務拡張につきサービス管理責任者を募集 ・施設内外での軽作業(紙製品加工業務)の訓練指導、企画運営 ・健康面の指導 ・各種プログラムの実施(面接、ビジネスマナー... ハローワーク求人番号 11060-03125161
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株式会社 モードファイブ - 大阪府大阪市西成区梅南2-4-27 パシフィック花園町1階当社運営 aloha花園町
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時給 1,200円 ~ 1,600円 - パート労働者
*業務拡張につき職業指導員を募集 ・施設内外での軽作業の指導 ・健康面の指導 【変更範囲】:変更なし[求める人材] ・正社員を目指したい方 ・無資格、未経験でも... ハローワーク求人番号 11060-03124961
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株式会社 モードファイブ - 大阪府大阪市西成区梅南2-4-27 パシフィック花園町1階当社運営 aloha花園町
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月給 220,000円 ~ 320,000円 - 正社員
*業務拡張につき職業指導員を募集 ・施設内外での軽作業の指導 ・健康面の指導 【変更範囲】:変更なし[求める人材] ・無資格、未経験でもチャレンジしたい方 ・資... ハローワーク求人番号 11060-03123861
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株式会社 モードファイブ - 埼玉県入間市河原町1-25 ユーケー入間駅前ビル1F
当社運営 aloha入間
月給 300,000円 ~ 350,000円 - 正社員
障がい者・障がい児の「利用計画」及び「サービス等利用計画」の
作成とモニタリング
・利用者様、保護者様の方との面談、事業所訪問
・ケース会議等への出席
... ハローワーク求人番号 11060-02041961
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株式会社 モードファイブ - 埼玉県所沢市小手指町1-42-17 GCコート203
当社運営 aloha所沢ウエスト
時給 1,200円 ~ 1,600円 - パート労働者
*業務拡張につき職業指導員を募集
・施設内外での軽作業の指導
・健康面の指導
【変更範囲】:変更なし
[求める人材]
・正社員を目指したい方
・無資... ハローワーク求人番号 11060-01444961
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株式会社 モードファイブ - 埼玉県所沢市緑町2-7-16 三上ビル2F
当社運営 aloha新所沢
時給 1,200円 ~ 1,600円 - パート労働者
*業務拡張につき職業指導員を募集
・施設内外での軽作業の指導
・健康面の指導
【変更範囲】:変更なし
[求める人材]
・正社員を目指したい方
・無資... ハローワーク求人番号 11060-01443861
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株式会社 モードファイブ - 埼玉県入間市河原町1-25 ユーケー入間駅前ビル1F
当社運営 aloha入間
時給 1,200円 ~ 1,600円 - パート労働者
業務拡張につき職業指導員および生活支援員を募集
・施設内外での軽作業の訓練指導
【変更範囲】:変更なし
*未経験の方も活躍中... ハローワーク求人番号 11060-01441461
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株式会社 モードファイブ - 埼玉県飯能市仲町12-10 飯能サンプラザ4F
当社運営 aloha飯能
月給 220,000円 ~ 320,000円 - 正社員
業務拡張につき就労支援員および職業指導員を募集
<就労継続支援B型>
・施設内外での軽作業(紙製品加工業務)の指導、企画運営
・健康面の指導
<就労移行支援>... ハローワーク求人番号 11060-01439361
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株式会社 モードファイブ - 埼玉県飯能市仲町12-10 飯能サンプラザ4F
当社運営 aloha飯能
時給 1,200円 ~ 1,600円 - パート労働者
業務拡張につき指導員を募集
・施設内外での軽作業の訓練指導
*未経験の方も活躍中
・変更範囲:変更なし... ハローワーク求人番号 11060-01419861
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株式会社 モードファイブ - 埼玉県川越市南台2-4-6サンパレスマンション101号室
当社運営 LS川越
月給 350,000円 ~ 400,000円 - 正社員
障がい者・障がい児の「利用計画」及び「サービス等利用計画」の
作成とモニタリング
・利用者様、保護者様の方との面談、事業所訪問
・ケース会議等への出席
... ハローワーク求人番号 11060-01418761
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株式会社 モードファイブ - 埼玉県所沢市緑町2-7-16 三上ビル2F
当社運営 LS所沢
月給 350,000円 ~ 400,000円 - 正社員
障がい者・障がい児の「利用計画」及び「サービス等利用計画」の
作成とモニタリング
・利用者様、保護者様の方との面談、事業所訪問
・ケース会議等への出席
... ハローワーク求人番号 11060-01417461
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株式会社 モードファイブ - 埼玉県狭山市新狭山2-14-2 レクセル新狭山111
当社運営 aloha新狭山
月給 350,000円 ~ 400,000円 - 正社員
業務拡張につきサービス管理責任者を募集
・施設内外での軽作業(紙製品加工業務)の訓練指導、企画運営
・健康面の指導
・各種プログラムの実施(面接、ビジネス... ハローワーク求人番号 11060-01416561
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株式会社 モードファイブ - 埼玉県狭山市南入曽459-1 北田ビル2F
当社運営 aloha狭山
時給 1,200円 ~ 1,600円 - パート労働者
*業務拡張につき職業指導員を募集
・施設内外での軽作業の指導
・健康面の指導
【変更範囲】:変更なし
[求める人材]
・正社員を目指したい方
・無資... ハローワーク求人番号 11060-01413361
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株式会社 モードファイブ - 埼玉県所沢市緑町2-7-16 三上ビル2F
当社運営 aloha新所沢
月給 400,000円 ~ 700,000円 - 正社員
障がい福祉、児童福祉に基づく、福祉サービス事業運営に携わる業
務
所沢、入間、狭山、川越、飯能、川口いずれかエリアを担当してい
ただきます。
変更範囲:変更... ハローワーク求人番号 11060-01445161
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「株式会社 モードファイブの求人」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
今の自分を、実力も性質もすべて素直に見つめ直したい日です。高い目標を持つとか背伸びしてチャレンジするとかはタイミングではないので、それよりも内観に時間をとり、自分がしたいことよりも自分ができる事・やるべき役割を知り、それに徹したいです。そしてそれは誰かに押し付けられたり、指示されたりするのもではなく、自発的なものであることが重要です。今の実力や性質など全て素直に見つめ直したい日です。高い目標を持つとか背伸びしてチャレンジするタイミングではないので、それよりも内観に時間をとって「したいこと」よりも「できること・やるべき役割」を知り、それに徹したいです。そしてそれは誰かに押し付けられたり、指示されたりするのもではなく、自発的なものであることが重要です。
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