株式会社 スキルの求人

無資格者：時給 1,180円（休日手当適用時：時給 1,230円） 有資格者：時給 1,230円（休日手当適用時：時給 1,280円） ※休日手当：＋50円 / 時間 ■その他手当：自車手当

月給：216,900～330,200円 年収：3,145,050～4,800,000円 職務手当（職務に応じて支給） 役職手当（主任以上の役職者に支給） 管理職手当（課長職以上の職位に支給） 資格手当 通勤手当（距離別により支給） 出張手当 時間外割増手当 休日出勤手当（法定、法定外） 休業手当 昼食代補助（社内食堂利用時は昼食代補助） 家族手当（子8,000円/人）※出生後高校を卒業するまで

月給：248,000円～400,000円（手当・固定残業代含む） 固定残業代含む：34,000円～54,000円 固定残業代に含む時間：20時間 ※２０時間を超過する場合は別途支給あり ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給

月額：250,000円～350,000円 想定年収：350万円～540万円

月額：250,000円～350,000円 想定年収：350万円～540万円

月額：220,000円～350,000円 想定年収：350万円～540万円

月額：220,000円～350,000円 想定年収：350万円～540万円

月給：300,000円～500,000円  資格手当、残業手当、決算賞与、夏季手当あり

中途採用の場合、年齢・経験を考慮します。

中途採用の場合、年齢・経験を考慮します。

中途採用の場合、年齢・経験を考慮します。

給与例）1300円×7時間45分×21日＝211,575円 【直接雇用後の就業条件】 契約社員 ■月給225,000円～ （基本給190,000円+店舗手当35,000円） ※経験・能力等を考慮の上、決定します ◇待遇・福利厚生 社会保険完備 交通費支給（上限50,000円/月） 昇給あり（年2回 / 4月・10月） 賞与あり（年2回 / 6月・12月） 評価制度あり 残業手当 有給休暇 産前産後休暇 育児・介護休業 社内割引制度あり（最大40％OFF） 服装自由（足元は自社商品着用） 慶弔見舞金 永年勤続表彰（5年・10年・20年・・・勤続年数により、休暇と旅行券進呈） 年間25,000円相当の旅行補助等に使えるポイント付与（3ヶ月の試用期間経過後） 各種研修制度あり 正社員登用制度あり

時給1300円～1450円 給与例）1300円×7時間55分×20日+残業代＝254,410円 ※最初の2ヶ月間は時給1250円となります。

時給1400円～1600円 給与例）1400円×7時間55分×20日+残業代＝274,260円 ※最初の2ヶ月間は時給1350円となります。

給与例）1190円×8時間×21日+残業代＝214,795円 【雇用切り替え後】 月給制：190,000円〜 ・社会保険完備 ・通勤手当（上限35,000円/月） ・昇給あり ・賞与あり ※昇給・賞与は業績により支給します。（前年度実績：年2回 200,000円〜） ・資格手当 ・皆勤手当：8,500円 ・マイカー通勤可 ・退職金制度（勤続3年以上）

給与例）1250円×8時間×22日+残業代＝230,937円

月給21～50万円（基本給＋業務手当＋各種手当＋成果給） ※経験・スキルを最大限考慮し決定 ※月給21万円の場合は残業代全額支給 ※業務手当は固定残業代を含む ※月給21万円を超える場合固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月3～21時間分を、月5千～7万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★給料ってどのくらい上がるの？（未経験入社者例） ・入社2年で＋月3万円 ・入社3年で＋月5万円 ・入社6年で＋月20万円 未経験でも最初の現場で経験を積み、次のプロジェクトでは経験者として参画。 必然と給与UPに繋がります！

・月給250,000円〜350,000円（固定残業代なし） ・昇給あり（前年度実績：月額1万円〜5万円） ・賞与あり（前年度実績：年3回・60万円〜160万円） ・通勤手当は実費支給（上限あり・月額38,700円まで） ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入