株式会社 八重洲の求人

北海道、東北で飲食店を８０店舗以上運営。緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

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創業５０年。誠実・厳正・協和の社是を掲げ、オフィスビルや商業施設などの警備を行っています。教育・訓練にも研修センターを用意し、お客様の安心・安全を守る為に品質向上に努めています。

セコムグループの一員として施設警備を主に行っています。企業の安全をサポートしながらお客様との“ふれあい”を大切にしています。社員教育を重視し、基礎から資格取得まで支援しています。

食とデザインを軸に、お客様のくらしを豊かにする事業を展開する弊社は、「世界に誇る新しい日本のくらしをつくる」をビジョンに掲げ、感性を大切にしたライフスタイルを提案しています。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いスタッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢献を」　食を通して、人々に喜びと感動を与えることがＬＥＯＣの使命である。

世界に元気を届ける！カレー事業で築いた圧倒的なブランド力を活用し、世界レベルでのブランド・ライセンス事業の展開を図り、カレー業界の世界ＮＯ．１プラットフォーマーを目指しています。

当社は民間企業、官公庁、自治体を合わせて約１，１００団体の顧客と長期契約を結び、約４，５００台の車両運行管理を請け負う、業界トップの実績を有しています。

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社員の事を一番に考える優しい会社。　思いやりのある働きやすい職場です。　地元密着型営業で、地元方には信頼を得ています。

当社は民間企業、官公庁、自治体を合わせて約１，１００団体の顧客と長期契約を結び、約４，５００台の車両運行管理を請け負う、業界トップの実績を有しています。

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「食」「生活」「人材」から高齢者向支援サービスを展開する当社グループ内合併の都合上２０１８年設立としていますが、実は２０１３年に事業展開して以来毎年二桁で伸び続ける成長企業です

「食」「生活」「人材」から高齢者向支援サービスを展開する当社グループ内合併の都合上２０１８年設立としていますが、実は２０１３年に事業展開して以来毎年二桁で伸び続ける成長企業です

「食」「生活」「人材」から高齢者向支援サービスを展開する当社グループ内合併の都合上２０１８年設立としていますが、実は２０１３年に事業展開して以来毎年二桁で伸び続ける成長企業です