株式会社 日 野の求人

少人数で運営している青果問屋

日帰り運行を主とし、幅広い年齢層のドライバーが活躍中です。 地域の発展に貢献できるようにこれから会社をつくり上げていきま す。

日帰り運行を主とし、幅広い年齢層のドライバーが活躍中です。 地域の発展に貢献できるようにこれから会社をつくり上げていきま す。

常にお客様満足度向上に向けた取り組みを全社一丸となって行って います。また、ホンダの社員教育プログラムにも積極的に参加して いただきます。

［快適な環境づくりを通じて、社会に貢献しよう］が我が社のモッ トーです。

クオリティを追及し・ユーザーニーズに合せた業務を提供。若い力 、個性が生かせる環境。事業拡大へ日々切磋琢磨しています。健康 経営優良法人ネクストブライト認定。健康づくりチャレンジ宣言。

弊社は創業八年目の会社となります。空調機メンテナンス及びハウ スクリーニングを事業の柱にしておりましたが、今後福祉の部門と ２本柱で会社運営をしてまいりたいと考えております。

各種手当や社内制度など福利厚生が充実しており、ライフステージ に応じた働き方を支えています。社員とその家族の暮らしを大切に し、安心してキャリアを築ける環境づくりに取り組んでいます。

クオリティを追及し・ユーザーニーズに合せた業務を提供。若い力 、個性が生かせる環境。事業拡大へ日々切磋琢磨しています。健康 経営優良法人ネクストブライト認定。健康づくりチャレンジ宣言。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

富士電機グループ、ニデックモビリティ（株）他大手企業の協力企 業として、プレス金型設計、製作及びプレス加工を一貫して行う。

米を中心にいろいろな農産物を取扱い、生産者と共に売上を伸ばし ています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

当社は、基本方針である「お客様第一主義に徹する」「環境整備に 徹する」「質の高い仕事に徹する」を心掛けることで高い信頼と評 価を頂き、設立以来の右肩上がりの成長を続けています。

就業の拡大と企業の繁栄の架け橋となり「社員満足」と「社会貢献 」を果たします。独自の発想と工夫と実践力で更に大きな飛躍を目 指しています。

創業以来７０年余、管材商社として歩んでまいりました。高岡を本 社とし富山・黒部・金沢・高山に支店を配し快適な環境と安全をサ ポートしています。

１９１５年（大正４年）の創業より１００年以上に亘り非鉄金属の 販売を続けており多くのお客様と強い信頼関係を築いています。堅 実な経営と人間性豊かな社員育成を目指しています。

２１世紀は「プロバイオティクス」の時代。ヤクルトは「プロバイ オティクス」の先駆的企業として、これからも常に新しいライフサ イエンスを追求していきます。