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検索結果
奈良県 生駒市で働く「正看護師」 求人情報
訪問看護ステーションくるみ - 奈良県生駒市俵口町1521-1レフィナード・ラ・シャレー生駒402
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月給 270,000円~369,500円 - 正社員
健康経営優良法人認定◎精神科でのご経験をお持ちの方必見!協力・フォローの手厚い訪問看護ステーションでの看護求人です
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訪問看護ステーション デューン生駒 - 奈良県生駒市元町1丁目5-16IMNビル201号室
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月給 286,500円~321,500円 - 正社員
【生駒市】オンコールなし×日勤のみ/精神科特化の訪問看護/未経験の方も歓迎♪担当制なしのチーム対応だから安心してスタートできます。賞与年2回/残業少な目/お休みの取りやすさと人間関係の良さに自信アリ◎
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社会福祉法人生駒市社会福祉協議会 市役所分室 - 奈良県生駒市東新町8番38号(生駒市役所地下1階)
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月給 232,000円~242,800円 - 契約・臨時・期間社員
土日祝休み・17:15終業◎昇給・賞与あり☆コミュニティソーシャルワーカー(正看護師)として、市役所内でのお仕事です
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生駒さくら診療所 - 奈良県生駒市本町7-10生駒医療ビル
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時給 1,500円~2,000円 - アルバイト・パート
昇給あり♪残業少なめで働きやすい◎車通勤OK!スキルを活かして新しい環境で挑戦しませんか?
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訪問看護ステーションハビリス - 奈良県生駒市上町2-1
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月給 295,000円~423,000円 - 正社員
経験不問◎昇給・賞与・諸手当あり☆育休取得実績あり♪福利厚生も充実しており、働きやすい職場です!
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介護老人保健施設ハビリス - 奈良県生駒市上町88-1
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月給 324,900円~381,900円 - 正社員
経験不問◎昇給・賞与・諸手当あり☆育休取得実績あり♪福利厚生も充実◎ゆとりを持って仕事のできる職場です
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コージーガーデン生駒 - 奈良県生駒市東菜畑2-973-13
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月給 290,000円~300,000円 - 正社員
住宅型有料老人ホームでの訪問看護★正看護師管理者候補☆
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訪問看護ステーションるーく - 奈良県生駒市東山町433-5
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月給 298,000円~388,000円 - 正社員
日勤のみ可能!年間休日122日◎育児支援あり♪正職員の正看護師を募集しています
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あすならホーム菜畑
社会福祉法人 協同福祉会 - 奈良県生駒市中菜畑2丁目1129-1
木のぬくもりと家庭的な雰囲気が感じられるフロアは落ち着いた空
間です。周辺には神社やスーパー・美容室・喫茶店もあり、社会性
を取り戻せるようなお出かけも行っています。
月給 332,000円 - 正社員
☆ならコープが母体の高齢者介護施設です☆
◆あすならホーム菜畑(定期巡回・随時対応型訪問介護看護)での
訪問看護業務を行って頂きます。
【主な仕事内容】
〇... ハローワーク求人番号 29010-11587861
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株式会社 N・フィールド - 奈良県生駒市元町1丁目5-16 IMNビル201号室
訪問看護ステーション デューン生駒
精神科に特化した訪問看護の会社として、全国47都道府県に展開
をし、精神保健分野におけるプロ集団として、「在宅医療のトータ
ルサポート」を実施しております。
月給 241,000円 ~ 263,000円 - 正社員
精神科の訪問看護業務
(服薬管理、服薬確認、健康相談、生活援助、安否確認等)
勤務日1日あたりの訪問数は5~8件※1件ずつ訪問件数手当あり
具体的には在宅での... ハローワーク求人番号 27020-29661561
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医療法人 但馬会 田口クリニック - 奈良県生駒市有里町31番地
時給 1,700円 - パート
○夜の診察は行っておりません。診療終了時間は午後5時です、残
業はほぼなし。
○勤務内容は一般内科、一般整形外科 外来における看護業務全般
○扶養範囲内での勤務... ハローワーク求人番号 29010-08524161
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医療法人 あすか会 - 奈良県生駒市上町88-1
「介護老人保健施設 ハビリス」
「地域リハビリテーションを推進し、地域に貢献する」を経営理念
とし、奈良県北西部の方を中心に地域に根差した切れ目ないサービ
スを提供しています
月給 324,900円 ~ 381,900円 - 正社員
生駒市上町にある介護老人保健施設ハビリスには、どなたでも利用
いただけるカフェやパワーリハビリ設備を備えた地域の方々に開放
された施設、居室もユニット型の個室で... ハローワーク求人番号 29010-06895861
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「正看護師の求人 - 奈良県 生駒市」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
安泰だと思っていることに、改革するべきポイントが隠れているかもしれません。さらに向上するためのヒントは、従来の方法を改めることかもしれません。やるべきこと、やめるべきことの区別をつける日にしましょう。必要だと思っていても、本当は削ってもっとシンプルにできることがあるはずです。人に任せられることは引き継ぐことを考えてみましょう。
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