あいの風とやま鉄道の求人

当社は、中型トラック全車にデジタルタコメーターを装着し、全社 員が安全最優先で業務を遂行することにより、絶えず輸送の安全性 の向上に努めています。

地域に密着した医療の提供、充実したホームドクターとしての役割 を果たし、開院以来順調に実績を伸ばしている。　又介護保険開始 に伴い隣接地に介護施設を併設、この面でも大いに進展している。

幅広い年代の社員が活躍しており、若手からベテランまで多様な視 点が集まることで、意見を発信しやすい環境です。チーム全体で新 たなアイデアや視点を尊重する風土が根付いています。

当社は５Ｓ活動を基本社策として、作業環境の改善・能率の向上に 努め、新たな分野への進出を図り、幅広い商品群を揃え、安定成長 を目指しています。又、従業員親睦行事を定期的に行っています。

利用者が笑顔あふれるライフスタイルを維持できるよう、豊富な経 験を生かして、福祉と医療の双方の視点から質の高いケアを提供し ています。

利用者が笑顔あふれるライフスタイルを維持できるよう、豊富な経 験を生かして、福祉と医療の双方の視点から質の高いケアを提供し ています。

意欲的に新分野へ進出している勢いのある会社。若い社員が多く活 気にあふれている。新しいことに挑戦できる環境の会社である。

社員平均年齢３８．５歳と若く、若手社員教育に力を入れている活 気のある職場です。有休消化率約９０％（昨年）と高く、今年度は １００％を目指しています。

循環器疾患などの救急疾患や重症患者に対応するため高度医療機器 や人工透析施設を充実させ、２次救急医療を行っています。また、 多職種のスタッフによるチームワーク医療の充実に努めています。

射水万葉会は、ひとり一人の人格を尊重し、「底なしの親切」と「 よろこび」をモットーとし、地域福祉への貢献を目指し、人事制度 、研修制度の整備・拡充に努めております。

射水万葉会は、ひとり一人の人格を尊重し、「底なしの親切」と「 よろこび」をモットーとし、地域福祉への貢献を目指し、人事制度 、研修制度の整備・拡充に努めております。

射水万葉会は、ひとり一人の人格を尊重し、「底なしの親切」と「 よろこび」をモットーとし、地域福祉への貢献を目指し、人事制度 、研修制度の整備・拡充に努めております。

お客様のニーズを先取りし、蓄積した技術でスピーディな対応と顧 客満足を提供する。開発から最終製品化までトータルな体制で実施 しプラスチック・金属素材を含め幅広い製品開発に対応できる。

惣菜事業の意思決定の迅速化、商品開発力の向上、販路の拡大を目 指し、平成１３年１１月に、アルビス株式会社より分離独立した会 社です。

惣菜事業の意思決定の迅速化、商品開発力の向上、販路の拡大を目 指し、平成１３年１１月に、アルビス株式会社より分離独立した会 社です。

射水万葉会は、ひとり一人の人格を尊重し、「底なしの親切」と「 よろこび」をモットーとし、地域福祉への貢献を目指し、人事制度 、研修制度の整備・拡充に努めております。

射水万葉会は、ひとり一人の人格を尊重し、「底なしの親切」と「 よろこび」をモットーとし、地域福祉への貢献を目指し、人事制度 、研修制度の整備・拡充に努めております。