つくばエクスプレスの求人

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お 客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責 任を持ちながら働ける企業を目指しております。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お 客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責 任を持ちながら働ける企業を目指しております。

創立以来薄利多売方式で業績拡大。時代の要請に対応した業種を多 角経営。報恩感謝がスローガン。

モンテローザグループは、居酒屋業界トップクラスの出店数・売上 高を誇る業界のリーディングカンパニーです。

昭和４９年に国立公害研究所として発足し、その後平成２年国立環 境研究所に改組。常に日本における総合的環境研究の中心として現 在に至る。平成２７年４月１日より国立研究開発法人となる。

創業５０年、官公庁・団体等のビル管理を行い、堅実な業績により 信用を得ている。

お客様本位を追求する「介護サービス」企業。高質・迅速・安心を モットーに生きがい支援企業として地域に密着したサービスを提供 しています。全国に拠点を展開し、急成長し続けている会社です。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お 客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責 任を持ちながら働ける企業を目指しております。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お 客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責 任を持ちながら働ける企業を目指しております。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お 客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責 任を持ちながら働ける企業を目指しております。

昭和４９年に国立公害研究所として発足し、その後平成２年国立環 境研究所に改組。常に日本における総合的環境研究の中心として現 在に至る。平成２７年４月１日より国立研究開発法人となる。

☆１８歳～８０歳の年齢層の幅広い従業員が活躍 ☆従業員同士皆仲良く、アットホームな雰囲気の社風 ☆働き方改革に積極的に取組み、働きやすい環境整備を実施

☆１８歳～８０歳の年齢層の幅広い従業員が活躍 ☆従業員同士皆仲良く、アットホームな雰囲気の社風 ☆働き方改革に積極的に取組み、働きやすい環境整備を実施

☆１８歳～８０歳の年齢層の幅広い従業員が活躍 ☆従業員同士皆仲良く、アットホームな雰囲気の社風 ☆働き方改革に積極的に取組み、働きやすい環境整備を実施

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

総合商社丸紅グループの一員で、全国にドコモショップを３００店 舗以上運営し、その数は業界トップクラスです。 研修制度の充実、女性活躍などにも積極的に取り組んでいます。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

ライオンズマンションの管理を中心に管理業界でトップクラスの分 譲マンション管理受託件数のある会社です。

ライオンズマンションの管理を中心に管理業界でトップクラスの分 譲マンション管理受託件数のある会社です。

世界のお茶の専門店を全国１４０以上の店舗で展開。海外店舗や電 話オンラインショップを通じての通信販売など、様々なチャンネル での販売を行っています。