グリーンラインの求人

「天に星・地に花・人に愛」を法人のテーマに掲げ、横浜市内に１ ７２事業所を保有する大型社会福祉法人です。幅広い介護、保育サ ービスを展開し、地域住民を支える支援活動を展開しています。

「天に星・地に花・人に愛」を法人のテーマに掲げ、横浜市内に１ ７２事業所を保有する大型社会福祉法人です。幅広い介護、保育サ ービスを展開し、地域住民を支える支援活動を展開しています。

県下一のフードサービス企業で、現在４２０店舗を運営し、シルバ ー産業を始め新事業にも進出し高成長を続けています。

１９５３年設立から７３年。電源装置の専門メーカーとして伝統を 守りつつ、新分野にも挑戦中です。幅広い世代のメンバーが揃って おり、みんなで誠実に、真っ直ぐ仕事に向き合う温かい社風です。

私達は、ライオンズマンションの大京の子会社です。あたたかみを 残しつつ、高い安定性と将来性があります。

アメリカの発達心理学者のカリキュラムを利用した外国人保育者も 参如するグローバルな保育・教育環境を提供しています。　 保育所運営

穏やかで優しい保育を実践しませんか。こどももスタッフも「楽し む保育やさしい保育」でこどもたちの自己肯定感を養い、健やかな 成長を促す環境を整えています。

穏やかで優しい保育を実践しませんか。こどももスタッフも「楽し む保育やさしい保育」でこどもたちの自己肯定感を養い、健やかな 成長を促す環境を整えています。

穏やかで優しい保育を実践しませんか。こどももスタッフも「楽し む保育やさしい保育」でこどもたちの自己肯定感を養い、健やかな 成長を促す環境を整えています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。 地域社会に暮らす人、そこで働く人、学ぶ人、それぞれ のアメニティライフを追求する為に生まれた会社です。

小人数でコミュニケーションがとりやすい環境です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

『自分自身の親にしたいお世話、自分自身が利用したいサービスを 実現する』平成元年の法人設立以来このことを職員の誓いとして積 極的に取り組んできました。

当施設ではスタッフ自らが仕事を楽しみ、ご利用者の笑顔と「あり がとう」が沢山いただける職場作りをモットーにしています。また 教育研修制度も充実しており、やりがいをもって仕事ができます。

企業理念に「スタッフの幸福を追求する」と掲げています。また、 時間単位での有給取得や時短勤務など、子育てのしやすい環境を整 えており、子育て中のスタッフも多数在籍しております。

当施設ではスタッフ自らが仕事を楽しみ、ご利用者の笑顔と「あり がとう」が沢山いただける職場作りをモットーにしています。また 教育研修制度も充実しており、やりがいをもって仕事ができます。

弊社は「従業員」「家族」「お客様」「地域」から必要とされる 会社を目指しています。研修や教育にも力を入れ、社員一人一人の 成長を支えながら、地域の安心と安全に貢献しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

当法人は、謙虚・献身・堅実の３つを企業理念とし、社会福祉事業 への貢献を高めるとともにグループ全体の価値を創造していきます 。