株式会社の求人 - ブルーライン

実績３０年以上の業界大手の会社です。大規模園から小規模園まで １から作る新規園や伝統のある園など様々な施設を運営しています 。先生方をサポートする年間１００回以上の充実の研修制度有。

スリーシーズの名称は、子どもたちの可能性「種＝シーズ」を育む と意味が込められています。

スリーシーズの名称は、子どもたちの可能性「種＝シーズ」を育む と意味が込められています。

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

大手ハウジングメーカーのバルコニー防水及び化粧板仕上げを中心 に販売しております。最近はリフォーム事業も業績が伸び、順調に 発展しています。

実績３０年以上の業界大手の会社です。大規模園から小規模園まで １から作る新規園や伝統のある園など様々な施設を運営しています 。先生方をサポートする年間１００回以上の充実の研修制度有。

東証一部上場の学研の１００％子会社「学研ココファン」のグルー プ会社として平成２０年７月１日設立。首都圏第一号として品川五 反田駅前の学研新ビル内に「私立認定こども園」をオープン。

三菱電機の認定協力会社として、９０余年の永きに亘り、エレベー ター等の新設・保守・改修を手掛けてきた三栄ビルシステムの製作 部門。安定企業のグループ会社として、安心して勤められます。

三菱電機の認定協力会社として、９０余年の永きに亘り、エレベー ター等の新設・保守・改修を手掛けてきた三栄ビルシステムの製作 部門。安定企業のグループ会社として、安心して勤められます。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）可能。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）可能。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）可能。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）可能。

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同 し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デ イ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同 し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デ イ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

Ｈ１６年末、組織の変更にともないシノダテント工芸から株式会社 シノダックを設立いたしましたスタッフ一同、若い力・明るい笑い 声で作業しています。　Ｈ１８年３月新工場に移転しました。

Ｈ１６年末、組織の変更にともないシノダテント工芸から株式会社 シノダックを設立いたしましたスタッフ一同、若い力・明るい笑い 声で作業しています。　Ｈ１８年３月新工場に移転しました。

「自分のことも、家庭も大切にしてほしい」という代表の想いから 珍しい制度を整える当社。社員全員が納得できる働き方やライフス タイルが実現できるべきと考えています。

Ｓ・ＴＥＣ（株）より、上記の事業に特化するために２０１７年６ 月に設立された新会社です。人材派遣・人材紹介を主たる事業とし て「人のネットワーク・職のネットワーク」をご提供いたします。