介護の求人 - 三重県

スタッフ同士の人間関係を良好にするため、グループ分けをして、 グループリーダーにどんな事でも相談できる体制をとっている。

スタッフ同士の人間関係を良好にするため、グループ分けをして、 グループリーダーにどんな事でも相談できる体制をとっている。

・年間休日１２０日。残業なし。 ・社員の育成に力を入れている。

・年間休日１２０日。残業なし。 ・社員の育成に力を入れている。

施設内・スタッフともアットホームな職場です。介護事業を中心に これからの発展を目指している会社です。

平成１５年の創業より、介護事業一筋で取り組んでいます。 また、近隣の学校行事への参加や住民の方々を招いての施設行事を 開催し、地元地域に根差した企業を目指しています。

平成１５年の創業より、介護事業一筋で取り組んでいます。 また、近隣の学校行事への参加や住民の方々を招いての施設行事を 開催し、地元地域に根差した企業を目指しています。

三重県をはじめ、東京・名古屋・大阪で事業展開し、 公共・民間・医療の各分野に貢献することを目指しています。

平成１５年の創業より、介護事業一筋で取り組んでいます。 また、近隣の学校行事への参加や住民の方々を招いての施設行事を 開催し、地元地域に根差した企業を目指しています。

当社は津市内に葬儀会館が建ち始めた時から葬儀業者様と共に創業 を行っているので、各取引業者様のスタイルに合わせ、業者様の要 望に合わせて仕事内容を行ない高い信頼を頂いています。

その人らしく住み慣れた地域で安心して笑顔あふれる介護サービス の提供を心掛けています。

職員が働きやすいよう柔軟なシフト対応。利用者様は自立度が高い ため、身体的負担がない。少人数のため、ゆったりと１日を過ごせ る。

三重県内で業界上位の実績があります。お客様のご要望に答えるた め、迅速で誠実な対応を心掛けている会社です。

令和７年４月に開所した新しい認知症デイサービス施設です。

障がいのある方の人生に伴走できる継続的な支援事業を展開します 。地域に根差したサービスの提供を目指します。

地域との交流を兼ねた公開講座と老人向けのアパート、すなわちシ ニアハウスであり日々を楽しく過ごしていただく場所です。開設２ ９年目で安定した経営を行っています。

あたたかく、きめこまやかで、地域に親しまれる介護サービスの提 供をめざしています。定期的な社内教育研修プログラムを全職員が 受けサービスの質の向上を行っています。

医療と介護の連携で豊かな老後を提案いたします。施設として、有 料老人ホーム・デイサービス・グループホーム・ケアプランセンタ ー等が有ります。