保育士の求人 - 三重県

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

平成２２年４月に開園した『えがお保育園』です。園児へはもちろ ん職員同士の心の繋がりも大切にする、毎日「えがお」で頑張れる 職場です。

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

年間休日１５０日以上（Ｒ６年度実績１５０日）、仕事もプライベ ートも充実を目指します！　一人一人の患者様に丁寧な治療を心が けており、リピーター率の高い歯科医院です。

保育園では子ども同士のふれあいの中で自主的に活動できる子ども を目指して保育しています。保育方針に基づいて健康・人間関係・ 環境・言葉・表現の５領域の要素の保育の計画を取り入れています

保育園では子ども同士のふれあいの中で自主的に活動できる子ども を目指して保育しています。保育方針に基づいて健康・人間関係・ 環境・言葉・表現の５領域の要素の保育の計画を取り入れています

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

福祉のまちづくりを目指す民間の組織で、民間組織としての「自主 性」を持つと同時に、広く住民や福祉関係者に支えられた「公共性 」を持つ団体です。

福祉のまちづくりを目指す民間の組織で、民間組織としての「自主 性」を持つと同時に、広く住民や福祉関係者に支えられた「公共性 」を持つ団体です。

昭和３１年児童養護施設設立し翌３２年５月に法人設立。平成５年 に身体障害者療護施設を設立、平成２０年４月に障害者支援施設聖 マッテヤ心豊苑の指定を受ける。

東証プライム上場企業のグループ企業で、経験に合わせた研修・サ ポート体制があり、結婚・出産・介護などのライフスタイルの変化 に応じた働き方が可能です。

地方公共団体、行政

介護認定を受けられた方に対し、リハビリ・医療・介護を包括的に 提供できる総合施設を目指します。また障害をもつ子供達に必要な サポートや療育を行い本人に合った自立を目指します。

官公庁

官公庁

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利用者さんと一緒に「生きること楽しむ」そんな空間作りを目指し ています。

厚生労働省認可保育園。定員２１０名、職員４０名で毎日子供達の 元気な声がこだまする職場です。保育目標は「しつけを大切にしな がら心身ともにすこやかなこどもを育てる」としています。