見守りの求人 - 三重県

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

地域に密着し、在宅障害者や高齢者が地域社会で安心して生活が送 れるよう「その人らしい生活を支えること」がつどいの基本理念で す。

・年間休日１２０日。残業なし。 ・社員の育成に力を入れている。

平成１０年創業の社会福祉法人。利用者だけではなく職員の方々と その家族、そして地域全体を大切にする取組を推進。困ったことが 言える、部署関係なく助けに行くことが当たり前の法人。

平成１０年創業の社会福祉法人。利用者だけではなく職員の方々と その家族、そして地域全体を大切にする取組を推進。困ったことが 言える、部署関係なく助けに行くことが当たり前の法人。

どんな人でも断らないを合言葉にしております

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「ご利用者やご家族、地域の方に安心していただく」ため、「社員 が活き活きと働けること」を大切にしています。新規事業所で一緒 にスタートしましょう。

保育園では子ども同士のふれあいの中で自主的に活動できる子ども を目指して保育しています。保育方針に基づいて健康・人間関係・ 環境・言葉・表現の５領域の要素の保育の計画を取り入れています

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

６０年以上の歴史と伝統を持つ社会福祉法人です。名張市・伊賀市 をエリアとして障害福祉サービス事業を中心に、介護保険事業、保 育事業等の運営を行っております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

心のケア、豊かな生涯づくりを目指し、こころの健康回復のために 病院施設における医療活動だけでなくデイケア・訪問看護・クリニ ックなど福祉面からも社会に貢献するべく取り組んでいます

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

地域福祉のインフラ企業を実現し、地域へ貢献していきます。 「ひまわり仲良し大家族」をモットーのご入居様・スタッフが楽し く過ごせる場所を目指しています。